Юниселл - мебельные салоны Азбука Дома

Менеджер по подбору персонала

40 000 - 100 000 KGS
  • Бишкек
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • HR-аналитика
  • Точечный подбор персонала
  • Деловое общение
  • Источники поиска персонала
  • Первичная адаптация персонала
  • Массовый подбор персонала
  • Проведение собеседований
  • Подбор персонала для розницы
  • Адаптация персонала
  • Составление планов по подбору
  • Составление предложений о работе
  • Скрининг резюме

Сеть мебельных салонов "Азбука Дома" — это не просто стабильный бизнес, а команда, которая объединяет людей с горящими глазами, желанием развиваться и создавать уют для наших клиентов. Мы растём и расширяем команду, и сейчас в поиске менеджера по подбору персонала, который сможет находить наиболее подходящих специалистов для компании — от продавцов до руководителей!

Кого мы ищем?

  • Того, кто имеет высшее образование;
  • Уже успел поработать в рекрутинге не менее 1 года и знает, что такое воронка найма;
  • Умеет налаживать контакт, задавать правильные вопросы и "чувствовать" кандидатов;
  • Любит порядок, умеет работать в режиме многозадачности и стремится к развитию;
  • Готов быть не просто рекрутером, а амбассадором бренда работодателя.

Что предстоит делать?

  • Создавать яркие и цепляющие вакансии, которые будут притягивать кандидатов;
  • Общаться, отбирать, оценивать, интервьюировать — как по телефону, так и лично;
  • Работать в тесной связке с руководителями — помогать им формировать сильные команды;
  • Поддерживать новичков на старте и помогать им адаптироваться;
  • Участвовать в HR-проектах, инициативах и корпоративных активностях.

Что предлагаем?

  • Подходящий рабочий график: с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00 (выходные — твои);
  • Уютный офис в центре города, дружелюбная атмосфера и всё необходимое для продуктивной работы;
  • Реальные перспективы карьерного роста вплоть до руководителя направления;
  • Корпоративное обучение — развиваем как профессиональные, так и личностные навыки;
  • Официальное оформление, прозрачная система мотивации: оклад + KPI-бонусы;
  • Поддержка и уважение — мы ценим своих людей.