Россети Ленэнерго
Ведущий инженер отдела корпоративных и технологических АСУ (Пушкин)
От 101 622 RUR
Обязанности:
- Организация работ по обслуживанию комплексов телемеханики и средств связи, установленных в сетевых сооружениях распределительных сетей 6 – 10 кВ
- Мониторинг работоспособности систем телемеханики.
- Организация устранения неисправностей
- Работа с подрядными организациями, осуществляющими обслуживание систем телемеханики и связи.
- Ведение документации по объектам телемеханизации, паспортизация, организация обслуживания и ремонтов, составление план-графиков, контроль за их выполнением
- Ведение технического надзора за строительством и реконструкцией систем телемеханики.
- Формирование и ведение адресной программы ремонтов
- Рассмотрение проектной документации по направлению телемеханика
- Образование: высшее по направлению энергетика, электротехника, релейная защита и автоматика, АСУ ТП или информационные технологии
- Знание основ систем телемеханики (приветствуется практический опыт работы с устройствами телемеханики и ССПИ различных производителей
- Знание основ следующих протоколов обмена информацией: Modbus, Modbus/TCP, МЭК 60870-5-101/104, МЭК 61850-8-1
- Навыки работы с проектной документацией по направлению телемеханика и связь, чтение схем
- Приветствуется знание основ релейной защиты и автоматики объектов 6 – 10 кВ
- Наличие опыта работы в отраслевых организациях ПАО «Россети» или смежных; монтажных или наладочных организациях по направлению: средства диспетчерского и технологического управления, телемеханика (приветствуются)
- Способность к обучению в короткие сроки
- Знание основ и нормативных документов в области информационной безопасности (приветствуются)
-
Рабочее место в г. Пушкин, улица Сетевая, 22
-
Работа в филиале "Южные электрические сети" крупной стабильной компании;
- Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
- Единовременная выплата к отпуску;
- Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
- Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
- Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
- Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
- Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
- Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
- Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
- Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
- Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
- Поощрение к праздничным датам (8 марта, 23 февраля, «День энергетика»);
- Возможность профессионального роста;
- Повышение квалификации за счет работодателя.