Обязанности:
- Разработка проектов локальных нормативных актов организации, проектов документов по оформлению трудовых отношений с работниками;
- Подготовка предложений по оптимизации форм документов и цифровизации документооборота организации в области оформления трудовых отношений;
- Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учета и движения персонала;
- Взаимодействие с государственными органами по направлению деятельности, организация представления документов по персоналу в государственные органы, контроль отчетной, статистической и аналитической информации по персоналу;
- Разработка стандартов кадровой деятельности и унификация процессов;
- Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом;
- Ведение отчетности.
- Высшее профессиональное образование;
- Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат или дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом;
- Стаж работы по специальности на руководящей должности от 3-х лет;
- Знание и умение работать c Программой 1С, ЗУП.
- Работникам предоставляется весь спектр гарантий, установленных Трудовым законодательством РФ;
- Стабильная заработная плата, (выплата 2 раза в месяц);
- Пятидневная рабочая неделя (ПН-ПТ) с 9-00 до 18-00, обед с 13-00 до 14-00;
- Дружный коллектив.