Обязанности:
- Ведение подбора кандидатов на вакантные должности (преимущественно поиск кандидатов на вахтовый метод работы);
- Согласования кандидатов с руководством участков, службой безопасности;
- Направление на прохождение северной медицинской комиссии;
- Ведение базы кандидатов и принятых работников;
- Взаимодействие с руководством участка по потребности в персонале;
- Контроль закупки билетов, заезда на участок, предоставление полного пакета документов кандидатов в отдел кадров на трудоустройство;
- Введение отчетности по своей сфере деятельности;
- Подбор, проведение первичных (телефонных) собеседований на вакантные должности офисных работников, назначение собеседований с руководством компании.
- Образование: высшее образование;
- Дополнительное образование: необязательно «управление персоналом»;
- Опыт работы от 1-го года;
- Знание и умение работать в Word, Excel, job-сайты, 1С;
- Опыт работы с документами;
- Коммуникативность.
- Работникам предоставляется весь спектр гарантий, установленных Трудовым законодательством РФ;
- Стабильная заработная плата, вся "белая" (выплата 2 раза в месяц);
- Пятидневная рабочая неделя (ПН-ПТ) с 9:00 до 18:00, обед с 13:00 до 14:00;
- Дружный коллектив.