Программист АСУ ТП

«ИНГЕНИУМ» ведущий Российский производитель промышленного холодильного оборудования.

17 лет мы создаём энергоэффективные холодильные системы от проектирования систем и производства оборудования до его круглосуточного сервисного обслуживания. Холодильные системы «ИНГЕНИУМ» надёжны, энергоэффективны и безопасны для экологии.

Наши высокотехнологические холодильные решения применяются в агропромышленных комплексах, логистических и складских центрах, на предприятиях пищевой переработки (молоко, мясо, рыба, напитки, кондитерские и хлебобулочные изделия), а также в розничной и оптовой торговле.

В связи с увеличением объёмов производства Приглашаем на работу Программиста АСУ ТП

Обязанности:

• Доработка и поддержка существующего программного обеспечения для ПЛК;

• Разработка программ для ПЛК;

• Создание проектов визуализации для HMI;

• Разработка проектов для блоков мониторинга Carel BOSS;

• Разработка и поддержка SCADA-систем для стандартных проектов;

• Подготовка руководств по эксплуатации на программное обеспечение.

Требования:

• Опыт написания программ для ПЛК (Carel, ОВЕН, Siemens);

• Знание языков стандарта МЭК 61131 (ST, FBD);

• Опыт разработки промышленных интерфейсов в среде Easybuilder Pro или Kinco DTools;

• Опыт работы с протоколом Modbus (RTU, TCP);

Дополнительным преимуществом будет:

• опыт работы с холодильным оборудованием;

• опыт разработки в среде Carel c.suite, а также опыт работы с контроллерами Carel cPCO;

• опыт разработки SCADA;

Условия:

• Постоянная работа в уютном, современном офисе в стиле лофт (р-н Вавилова, ост. Радиаторный, ул. Инженерная, 16)
• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании, лидер отрасли
• Оклад в зависимости от категории сотрудника обсуждается на собеседовании
• Квартальные премии по результатам выполненных проектов
• Официальное оформление по ТК РФ (белая заработная плата, отпуск, больничный)
• Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц
• Профессиональный и карьерный рост
• Повышение квалификации в собственном Учебном центре, в учебных центрах партнеров
• Развитая система адаптации и ввода в должность
• Развитая корпоративная культура
• Оформление полиса ДМС, после прохождения испытательного срока
• Оформление полиса ДМС для члена семьи или Клубная карта в спорт.клуб
• Частичная компенсация ипотечных процентов
• Яркие корпоративные мероприятия
• Поощрения детей сотрудников (конкурсы, подарки), личные поощрения
• Подарки детям сотрудников к Новому году в виде сертификатов в детские магазины

​​