"Онлайн-школа №1" входит в ТОП-10 EdTech компаний России. Мы являемся полноценной школой для учеников с 1 по 11 класс и предоставляем возможность получить образование в онлайн-формате. Каждый год мы растем более, чем в два раза. Сейчас запускаем новое направление и ищем наставника студентов по направлению "Fullstack-разработчик"!
Что мы предлагаем:
- Оформление по самозанятости (отличная возможность для совмещения);
- Доход состоит из фиксированного оклада + проверка домашних работ студентов (совокупный доход — 20 000р - 25 000р в месяц);
- Частичная занятость: нужно быть на связи в будние дни с 9:00 до 18:00 по Москве (15-18 рабочих часов в неделю);
- Полностью удаленная работа — комфорт и гибкость в выборе места работы;
- Обучение под руководством наставников — развивайтесь вместе с нами!
Чем предстоит заниматься:
- Отвечать на вопросы по материалам курса "Fullstack-разработчик" в чатах (ориентируемся на срок ответа в течение 1-3 часов в рабочие дни);
- Проверять практические работы и делиться развернутой обратной связью со студентами по выполненным работам (ориентируемся на срок проверки до 2 рабочих дней);
- Предоставляем возможность делиться со студентами своими кейсами из рабочей практики в формате постов в чатах!)
Кого мы ищем:
- Практикующего Fullstack-разработчика с опытом работы от 2 лет;
- Владение стеком: Python (Django, FastAPI), Java (Spring), REST API, базы данных (MySQL, PostgreSQL); фронтенд — HTML/CSS, JavaScript/TypeScript, React или Vue; навыки работы с Docker, Kubernetes, Git, Linux, тестированием и безопасностью веб-приложений;
- Опыт работы в компаниях и понимание полного цикла разработки;
- Желателен опыт преподавания или наставничества в образовательных проектах, хорошие коммуникативные навыки, умение выступать публично;
- Готовность быть на связи с 9:00 до 18:00 по Москве по будним дням и соблюдать SLA.
Вакансия подразумевает три этапа отбора:
- Телефонное интервью с HR-менеджером (15 минут);
- Онлайн-собеседование с командой проекта (40 минут);
- Небольшое тестовое задание.
С <3 команда HR-менеджеров