Обязанности:
- Подбор и адаптация персонала: составление и публикация вакансий, в сфере клининга и обслуживания;
- Взаимодействие с руководителями подразделений: составление портрета вакансии, определение критериев поиска, обмен информацией по направленным кандидатам;
- Аналитика и отчетность: сбор и анализ по предоставленным откликам, подготовка аналитических отчетов, предложение мер по улучшению HR-процессов;
- Внешние партнерства: взаимодействие с внешними агентствами по подбору персонала, обучающими центрами, социальными службами;
- Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика или смежные области);
- Опыт работы в сфере HR от 1-3 лет;
- Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры;
- Высокая организованность, ответственность, стрессоустойчивость;
- Конкурентная заработная плата и премии, определяется по результату собеседования.
- Официальное трудоустройство и социальные гарантии.
- График работы: 5\2 (с 09:00 до 18:00).
- Современный офис, комфортные условия.
- Возможности профессионального развития и обучения.
- Интересные задачи и обучение за счет Компании.
- Возможность карьерного роста.
- Дружелюбный коллектив и поддержка руководства.
- Корпоративные мероприятия.
- Бесплатная закрытая парковка для сотрудников.