Росхим

Кухонный рабочий участка питания

26 800 - 26 800 RUR
  • Березники
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Нет опыта

"Березниковский содовый завод" – первый в России завод по производству соды. Сейчас АО «БСЗ» – это современное предприятие с мощным производством, собственной сырьевой базой и высококвалифицированными кадрами.

В настоящее время, в участок питания требуется "Кухонный рабочий"

Обязанности:

  • Подготовка кухонного оборудования к началу работы
  • Проверка состояния кухонного оборудования в конце смены
  • Помощь поварам в приготовлении блюд
  • Уборка пищевых отходов
  • Чистка кухонного оборудования, посуды, инвентаря
Требования:
  • Среднее общее образование.
  • Требования к опыту работы не предъявляются.
Условия:
  • Режимы работы: дневной с 8.00 до 16.45, в пятницу до 15.30, выходные - суббота, воскресенье
  • Медицинская комиссия за счет работодателя
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • "Белая" заработная плата два раза в месяц на банковскую карту, оплата больничных и всех видов отпусков.
  • Доставка работников до места работы и обратно. Иногородним работникам (проживающим в близлежащих населенных пунктах) в виде частичной компенсации транспортных затрат.
  • Акция "Приведи друга" - выплачивается от 10000 до 15000 рублей за каждого приведенного друга.
  • Частичная компенсация питания, занятий спортом.
  • В соответствии с локальными актами выплата денежной премии при уходе в ежегодный отпуск работникам, проработавшим на предприятии не менее 11 месяцев.

Мы заботимся о наших сотрудниках и у нас действуют дополнительные меры поддержки:

  • Сезонная спецодежда и СИЗ за счет предприятия.
  • Расширенный социальный пакет.
  • Добровольное медицинское страхование (ДМС) - обеспечивает качественное медицинское обслуживание.
  • Бесплатная медицинская комиссия - позволяет заботиться о здоровье и регулярно проходить профилактические осмотры.
  • Компенсация части затрат за абонемент для занятий спортом.
  • Содействие в получении первого высшего и среднего профессионального и высшего образования, профессиональной переподготовки - дает возможность развиваться в своей профессии и повышать квалификацию.
  • Дополнительно оплачиваемые дни отдыха при определенных событиях, таких как рождение ребенка, регистрация брака, а также материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка - показывает заботу компании о своих сотрудниках и их семьях.
  • Подарки для детей сотрудников к Новому году и для первоклассников - забота о детях работников.