Требования:
- Размещение вакансий на различных ресурсах, использование база данных, социальных сетей, активный поиск кандидатов
- Изучение резюме, проведение собеседований (телефонных, очных, онлайн), оценка профессиональных и личных качеств, проведение тестирований.
- Оценка результатов работы, выявление проблем и предложение решений.
- Тесное сотрудничество с руководителями подразделений, HR-отделом, юридическим отделом.