Обязанности:
-
Управление мотовозом;
-
Содержание в исправном состоянии дизеля, электрооборудования, тормозной системы, систем питания и смазки, сигнальных приборов и ходовых частей мотовоза, его подъемного оборудования;
-
Наблюдение за показаниями контрольно-измерительных приборов;
-
Обеспечение надежного сцепления мотовоза с вагонами;
-
Контроль за соблюдением правильной погрузки и крепления груза на прицепных платформах;
-
Смазка трущихся частей механизмов и заправка дизеля, топливных баков, системы охлаждения и песочниц мотовоза;
-
Участие в планово-предупредительном ремонте мотовоза.
Требования:
-
Наличие специальной подготовки, подтвержденной соответствующими документами, а также прохождение медицинского осмотра и инструктажей по охране труда и пожарной безопасности. Необходимо также знать правила технической эксплуатации, безопасности движения и другие аспекты, связанные с управлением мотовозом;
-
Должен знать: устройство мотовоза и правила его вождения; причины неисправностей в работе механизмов мотовоза, способы предупреждения и устранения их; виды, качество и нормы расхода применяемого топлива и смазочных материалов; назначение контрольно-измерительных приборов; правила, виды, сроки технического осмотра, ремонта и освидетельствования узлов, колесных пар мотовоза и его кранового оборудования; правила и способы выполнения погрузочно-разгрузочных работ.
Условия:
- Официальное трудоустройство, постоянный трудовой договор;
- Стабильная заработная плата, премии за эффективную работу и результат;
- Возможность для обучения, развития и карьерного роста;
- Спецодежда одного из ведущих российских производителей за счет средств работодателя;
- Доставка до места работы и обратно корпоративными автобусами;
- Забота о жизни и здоровье сотрудников:
- страхование жизни от несчастных случаев,
- санаторно-курортное лечение сотрудников предприятия; - Отдых для работников и членов их семей, детский оздоровительный отдых (для детей сотрудников предприятия);
- Насыщенная корпоративная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники, спартакиады и др)., выдача новогодних подарков для детей сотрудников;
- Релокационный пакет для иногородних;
- Дотация на питание.