Руководитель строительного департамента

Что мы делаем:
* Строительство и редевелопмент жилых комплексов (разных классов комфортности), торговых центров / бизнес-центров и других проектов.
* Сдача в аренду офисных, торговых, складских и производственных объектов (все объекты в собственности компании);
* Продажа готового арендного бизнеса с арендаторами федерального уровня;
* Уникальные проекты — от коттеджных посёлков на Алтае до курортной недвижимости в Ницце;
* Девелопмент и комплексное управление объектами недвижимости (100+ объектов), в более чем 50 городах России;
* Сверхвысокие темпы развития — компания растет ежегодно на 300%, каждый месяц покупаются новые объекты и запускаются новые стройки.

Мы ищем опытного руководителя, который будет управлять строительным департаментом в крупном масштабе — параллельное управление 10-20 строительными проектами в разных регионах России. Умение создавать большие эффективные команды, подбирать себе сильных управленцев, и управлять всем этим объемом.

Это позиция системного управленца высокого уровня, который выстраивает структуру, управленческие процессы и контроль. ❗️Рассматриваем только руководителей высших управленческих позиций из крупных строительных компаний.

Функционал:
* Руководство всей вертикалью строительного департамента компании, проектами по всей стране — от Иркутска до Москвы;
* Построение единой регламентированной системы управления: сроки, бюджет, зоны ответственности, точки контроля, KPI;
* Формирование и развитие команды, в том числе подбор, ротация и обучение всей структуры департамента;
* Регулярные командировки на строительные объекты по всей стране;
* Формирование сильной команды: найм, развитие, ротация РП и ключевых специалистов;
* Прямая работа с собственником и топ-менеджментом — без «прослоек».

✅ Наш человек:
* Опыт руководства строительной компанией (либо руководителем направления в крупном строительном холдинге) не менее 5 лет;
* Глубокое понимание строительных технологий, этапов и логики производственного процесса (от проектирования до сдачи объекта);
* Навыки организации удалённой работы и коммуникаций;
* Умение системно мыслить и управлять большим объёмом информации и процессов;
* Высокая дисциплина, ответственность и управленческая хватка;
* Готовность к командировкам по России.

Условия:
* Заработная плата: 300.000₽ оклад + KPI с привязкой к эффективности и срокам реализации проектов (общий показатель доходности при эффективной работе, в нашем понимании, должен достигать 300.000 – 500.000₽ / мес).
* Возможен удаленный формат организации процессов из любой точки страны;
* Регулярные командировки по различным регионам России;
* Полный доступ к ресурсам компании;
* Работа в динамично развивающейся компании с федеральным масштабом проектов.

Что мы предлагаем:
* Управление масштабным строительным блоком в компании с сильной позицией на рынке;
* Возможность влиять на процессы и строить систему управления под себя;
* Прямая работа с собственником и топ-менеджментом компании;
* Полная самостоятельность в управлении деятельностью и свободный полет для реализации собственных компетенций, с минимальным участием топ-менкджмента компании.
* Возможность карьерного роста до наивысших позиций холдинга.

Процесс отбора:
1. Резюме → интервью
2. Финальное собеседование с собственником
3. Быстрый оффер и запуск в работу