Обязанности:
- Оформление путевой, ремонтной и учетной документации;
- Взаимодействие с водительским составом: учет и распределение ТС между водителями;
- Контроль за техническим состоянием транспорта, количество единиц (от 150);
- Наш автопарк включает в себя ТС грузоподъемностью от 0,5 до 20 т. : Газель Next, Газон Next, LADA GRANTA, Ford Transit, FUSO, Лада Ларгус и др. – дизель;
- Контроль за несанкционированным использованием автомобилей;
- Организация и проведение технического обслуживания, ремонта автомобилей компании (регламентное и внеплановое ТО);
- Ведение карточек транспортных средств (ТО, страхование, ремонты, штрафы, Платон, пропуска и т.д.);
- Обеспечение отсутствия простоев автотранспорта по техническим причинам;
- Мониторинг и своевременное продление ОСАГО, техосмотров, пропусков (МКАД, ТТК, ЦАО);
- Регистрация техники в органах ГИБДД и РОСТЕХНАДЗОР, ведение учета ЧТО/ПТО;
- Контроль и учет ГСМ по датчикам Глoнaсс (ведение отчетности для руководителя);
- Поддержание и контроль баланса топливных карт;
- Ведение отчетности по затратам и ремонтам(excel);
- Выполнение мелкого ремонта автотранспорта своими силами без обращения в СТО;
- Совершение служебных поездок (СТО, заправки, техосмотры, получение пропусков и документов и др.).
Требования:
- Образование среднее профессиональное (предпочтительно в области машиностроения, автотранспорта или технической эксплуатации);
- Знание технической части автомобиля;
- Знание основных узлов и агрегатов грузовых автомобилей, спецтехники;
- Уверенное владение ПК (word, excel) и оргтехникой;
- Подтвержденный опыт работы механиком, от 3-х лет;
- Водительское удостоверение категории В, С;
- Желательно наличие свидетельства механика на выпуск транспорта;
- Расторопность и оперативность, умение ладить с людьми и договариваться;
- Готовность быть на связи и решать вопросы по экстренным звонкам в любое время.
Условия:
- Офис: Бизнес-центр «РТС», в пешей доступности от метро Селигерская;
- График работы 5/2 с 09.00 до 18.00, остальное время на связи.
- Официальное оформление, с первого рабочего дня;
- Выплата заработной платы - 2 раза в месяц;
- Уровень дохода обсуждаем на собеседовании;
- Выдается топливная карта;
- Корпоративная мобильная связь, оборудованное рабочее место.