Менеджер по обучению и развитию

Наша компания PAC GROUP работает в сфере туризма.

Мы занимаемся организацией путешествий вот уже 35 лет и являемся одним из лидеров среди туроператорских компаний, работая с клиентами B2B.

Мы активно растем, поэтому расширяем штат и ищем в команду менеджера по обучению и развитию персонала.

Наш будущий коллега должен обладать такими качествами и ценностями, как честность, дисциплина, креативность, сплоченность и взаимовыручка, нацеленность на результат.

Задачи:

• Совместная работа с руководителем направления над содержанием образовательных материалов (курсы, видео и т.д.)

• Администрирование ISpring (добавление и удаление пользователей, создание и обновление курсов, контроль выполнения плана обучения, слежение за актуальностью обучающих материалов)

• Участие в разработке и реализации образовательных программ для сотрудников

• Координация работы с внутренними и внешними тренерами, внутренними экспертами

• Подготовка учебных материалов, презентаций, кейсов, тестов

• Сбор итоговой отчетности по пройденному сотрудникам обучению (онлайн и оффлайн)

• Организация практик и стажировок учащихся ВУЗов и колледжей

• Контроль и поддержание актуального состояния корпоративной базы знаний

• Выполнение задач руководителя

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы в области обучения и развития персонала от 1 года

• Понимание принципов андрогогики

• Умение четко и доступно доносить информацию

• Отличные навыки работы с офисными программами (Word, Excel, Microsoft Outlook, Google Doc и тп), быстрая навигация в интернете

• Умение создавать презентации, использовать для рабочих задач ИИ

• Умение анализировать результаты и определять эффективность обучения

• Инициативность, ориентация на результат

Мы предоставляем:

• Официальное трудоустройство
• Гибридный график работы: пон-пят с 10 до 19 (по договоренности возможен с 09 до 18)
• Современный комфортабельный офис в центре города (м. Китай-город)
• Фиксированный оклад + наличие бонусов по результатам успешной работы
• Компенсация транспортных расходов для встреч с клиентами
• Ежегодный оплачиваемый отпуск
• Система Наставничества на период адаптации в компании
• Корпоративное обучение, образовательная платформа для развития
• Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров
• Корпоративные скидки на личный отдых и для членов семьи, подарки на день рождения и юбилеи
• Расширенный ДМС со стоматологией, телемедициной и психологической помощью после прохождения испытательного срока для сотрудников и программы страхования для членов семьи
• Социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях
• Новогодние подарки детям сотрудников до 12 лет
• Кофе и печенье в Pac Lounge :)