Менеджер проектов

RE:SPOND — это агентство, которое берёт ответственность за результат.

Мы — агентство интеллектуального digital-маркетинга. Объединяя экспертизу в стратегии, аналитике, рекламе, дизайне и разработке, мы создаём комплексные и персонализированные решения. Мы инвестируем только в те каналы, которые реально работают, анализируем поведение пользователей и разрабатываем креативы на стыке дисциплин — от сценария до запуска. Всё это позволяет нам строить продуманные стратегии, которые приносят измеримый рост бизнеса.

Сегодня мы ищем не просто "менеджера", а двигатель проектов — того, кто умеет мыслить системно, коммуницировать точно и работать в команде профи.

Если ты понимаешь, что digital — это не «просто настроить рекламу», а полноценная экосистема, в которой результат рождается через управляемость, вовлечённость и экспертизу — давай говорить.

Что ты получаешь:

• Удалённую работу с гибким графиком, ориентированную на результат, а не на «трудочасы».

• Задачи, которые развивают и требуют умных решений, а не “таск менеджмента”.

• Команду, где принято обсуждать, думать и предлагать, а не просто исполнять.

• Возможность расти внутри агентства — и в доходе, и в уровне проектов.

• Прозрачную оплату: почасовая ставка.

Что ты будешь делать:

• Вести digital-проекты под ключ: от постановки задач до отчётности перед клиентом.

• Работать с командой из таргетологов, дизайнеров, копирайтеров, аналитиков и тех, кого ты сам будешь привлекать под задачу.

• Формировать ТЗ, контролировать сроки, быть в курсе всего, что происходит в проекте.

• Общаться с клиентом: ставить цели, синхронизировать ожидания, демонстрировать промежуточные и финальные результаты.

• Предлагать идеи, улучшения, подходы — мы любим инициативу и умных решений.

• Организовывать процессы, чтобы с каждым проектом становилось легче, быстрее и лучше.

Что мы ждём от тебя:

1. Опыт и подход
— Опыт управления digital-проектами (агентства, продюсерские центры, in-house или фриланс).
— Самостоятельность, ориентация на результат.
— Инициативность и стремление улучшать процессы.
— Умение работать в режиме многозадачности и сохранять фокус.

2. Коммуникация и мышление
— Умение общаться с клиентами: открыто, прозрачно, без перекладывания ответственности.
— Системное мышление: видишь структуру, где другие видят хаос.
— Актуальность: ты up to date, в курсе трендов и изменений в digital-среде.

3. Технологии и инструменты
— Интерес к ИИ и новым digital-инструментам: умеешь применять технологии для роста эффективности.
— Владение Notion, Trello/ClickUp, Google Docs, CRM.
— Базовое понимание креативов, лендингов и метрик.

4. Профессиональные навыки
— Понимание методологий Agile / Scrum / Kanban.
— Работа с бюджетами, управление рисками, контроль качества.
— Навыки аналитики: интерпретация данных, формирование инсайтов.
— Техническая грамотность: знание CMS, основ HTML/CSS, UX/UI.

Хочешь быть среди лучших?

Тогда начни с правильного первого шага.
Оставь отклик с фразой в начале письма: "Я готов(а) расти быстрее рынка"
— и приложи ссылку на портфолио / проекты, которые тебя характеризуют.

Мы читаем все письма лично. Лучших зовём на собеседование. Возможно, твой рост начнётся с этого клика.