
Транспортная Компания Технология Движения
Директор по персоналу (HRD)
Не указана
- Подбор персонала
- Мотивация персонала
- Управление командой
- Обучение и развитие
- Руководство коллективом
- Корпоративная культура
- Организаторские навыки
- Внутренние коммуникации
- Оценка персонала
- Лидерство
- Адаптация персонала
- Кадровое делопроизводство
- Обучение персонала
- Командообразование
- Аттестация персонала
- Управление HR брендом
- Организационная структура
- Корпоративные мероприятия
- Аналитическое мышление
- Формирование планов по подбору персонала
- Стратегическое планирование
- Разработка долгосрочной системы мотивации
- Кадровый менеджмент
- Разработка локальных нормативных актов
- Организация мероприятий
- Управление талантами
- Корпоративная этика
- Компенсации и льготы
- HR
Крупная транспортная компания «ТК Технология Движения» открывает конкурс на вакансию Директор по персоналу.
Мы успешно занимаемся организацией автомобильных грузоперевозок с 1999 года. Специализируемся на продуктах питания и товарах первой необходимости.
Технология Движения сегодня - это: Более 1200 сотрудников на 3х площадках по всей России, Более 450 единиц техники и собственный Тех. Центр!
Место работы по адресу: Московская область, городской округ Пушкинский, М-8 Холмогоры, 51-й километр, 1.
Чем предстоит заниматься:
Организация деятельности группы компаний по 5ти направлениям работы с персоналом.
- 1. Подбор персонала: Организация и контроль деятельности по подбору персонала а) Массовый подбор - водители кат. "Е", CRM система Битрикс 24. б) Точечный подбор - бэк офис, производство, ТОП, CRM система Talantix.
- 2. Организация деятельности по направлению HR brend совместно с отделом маркетинга. Онбординг, реферальные программы, ежемесячные корпоративные мероприятия и т.д.
- 3. T&D направление: полный цикл обучения сотрудников по грейдам, поддержание системы внутреннего кадрового резерва.
- 4. C&B направление: Внедрение систем мотивации по группе компаний, в зависимости от грейда: KPI standart, KPI plan+, KPI bonus.
- 5. КДП - Кадровое делопроизводство в полном объёме.
- Опыт работы в должности HRD не менее 6ти лет.
- Организовал работу по указанным направлениям.
- Можешь быть ментором для руководства и сотрудников.
- Имеешь максимальную стрессоустойчивость.
- Уровень ЗП выше рынка.
- Комфортное место работы в офисе класса А.
- Испытательный срок до 3 месяцев.
- Оформление по ТК РФ.
- Богатая корпоративная культура.
- Столовая с меню от Шеф-Повара.
- Служебная мобильная связь.
- Корпоративный транспорт.