АС «ФармаТ» является стабильной аптечной сетью, ориентированной на качественное, профессиональное обеспечение населения лекарственными средствами, витаминами и товарами для поддержания красоты и здоровья.
Нам более 14 лет. Мы растем и строим сильную команду! Ищем руководителя отдела персонала, который поможет нам закрывать вакансии быстрее, внедрять эффективные процессы и делать компанию местом, где людям хочется работать и развиваться.
Ваши задачи:
· Руководство командой менеджер по кадрам и менеджер по персоналу: распределение задач и контроль их выполнения;
· Выстраивание процесса эффективного и автономного поиска и подбора;
· Мониторинг рынка труда и заработных плат, Headhunting, получение рекомендаций, формирование кадрового резерва;
· Разработка новых и корректировка действующих локальных нормативных актов в соответствии с нормами законодательства, должностных инструкций и регламентов;
· Развитие HR-бренда, повышение лояльности соискателей к компании;
· Адаптация. Курировать онбординг, помогать новичкам быстрее освоиться на новом месте, проводить встречи с новыми сотрудниками и их руководителями;
· Удержание сотрудников. Выстраивать коммуникацию с ключевыми сотрудниками, помогать членам команды в решении проблем, проводить встречи по их удержанию;
· Формирование благоприятной корпоративной культуры;
· Бюджетирование отдела, контроль ФОТ;
· Контроль ведения воинского учета;
· Своевременная сдача кадровой отчетности.
Требования:
· Высшее образование в сфере управления персоналом/психологии/менеджмента;
· Глубокая экспертиза в подборе персонала, мотивации и оценке кадров;
· Знание современных HR-инструментов, трудового законодательства, кадрового делопроизводства;
· Внимательность, ответственность, самостоятельность, стратегическое мышление, способность работать в режиме многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям;
· Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1C ЗУП 8:3);
· Опыт работы на платформах для бизнеса (Битрикс24, Платрум);
· Знание законодательства в области охраны труда;
· Стрессоустойчивость, не конфликтность;
· Готовность работать в команде.
Условия:
· Работа в стабильной динамично развивающейся розничной фармацевтической Компании;
· Условия оплаты обсуждается с успешным кандидатом индивидуально;
· Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
· Возможность профессионального роста, поощрение развития навыков и компетенций;
· Позитивный и активный коллектив, ориентированный на результат.