Айковер ПРО

Руководитель группы продаж (Ozon)

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • SEO
  • E-Commerce
  • SEO-тексты
  • Управление командой
  • Управление продажами
  • Продвижение бренда
  • Ozon
  • WB
  • Ценообразование
  • Стратегическое планирование
  • Инфографика
  • Развитие продаж
  • Маркетинговый анализ
  • Обучение персонала
  • Мотивация
  • Системный подход
  • Управление эффективностью
  • Руководство командой
  • Подбор персонала
  • Навыки продаж
  • Планирование
  • Обучение команды продаж
  • Аналитическое мышление
  • Руководство коллективом
  • Мотивация персонала
  • Планирование рекламных кампаний

Чем предстоит заниматься

  • Управлять командой до 8 менеджеров по продажам на маркетплейсах (действующие сотрудники + расширения штата под себя).

  • Участвовать в подборе и онбординге команды.

  • Координировать работу менеджеров по продажам, мотивировать сотрудников отдела продаж.

  • Ставить задачи и контролировать эффективность работы команды.

  • Владеть и применять рабочие кейсы по выводу товаров в ТОП.

  • Еженедельно /ежемесячно отчитываться по работе команды.

  • Формировать стратегии продаж для 2х кабинетов в выделенной категории.

  • Помогать в решении всех возникающих у коллег вопросов по процессу продаж на маркетплейсах в рамках своей группы в компании.

Нам важно

  • Опыт работы с маркетплейсом Ozon / WB от 1 года на позиции руководитель отдела/группы/старший менеджер/ведущий менеджер/менеджер;
  • Владение и применение рабочих кейсов по выводу товаров в ТОП;
  • Аналитический склад ума;
  • Знание принципов ценообразования, закупки и управления ассортиментом.

Мы предлагаем

  • Оформление по ТК РФ (полностью белая заработная плата, стабильный и прозрачный доход, оплачиваемые отпуск и больничные);

  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (сокращённая пятница);

  • Современный уютный офис с комфортными зонами отдыха (7 минут пешком от м. Алексеевская);

  • Поддержку в период адаптации - открытая коммуникация и помощь в решении вопросов;

  • ДМС после года работы и значительные скидки на ассортимент компании - мебель, гаджеты и бытовую технику;

  • Регулярные командные встречи, тимбилдинги, клубы по интересам и корпоративные мероприятия;

  • Амбициозную и поддерживающую среду для вертикального и горизонтального роста, количество успешных кейсов роста наших сотрудников более 20% штата;

  • Демократичную корпоративную культуру, общение “без галстуков” на всех уровнях компании.