
Айковер ПРО
Руководитель группы продаж (Ozon)
- SEO
- E-Commerce
- SEO-тексты
- Управление командой
- Управление продажами
- Продвижение бренда
- Ozon
- WB
- Ценообразование
- Стратегическое планирование
- Инфографика
- Развитие продаж
- Маркетинговый анализ
- Обучение персонала
- Мотивация
- Системный подход
- Управление эффективностью
- Руководство командой
- Подбор персонала
- Навыки продаж
- Планирование
- Обучение команды продаж
- Аналитическое мышление
- Руководство коллективом
- Мотивация персонала
- Планирование рекламных кампаний
Чем предстоит заниматься
-
Управлять командой до 8 менеджеров по продажам на маркетплейсах (действующие сотрудники + расширения штата под себя).
-
Участвовать в подборе и онбординге команды.
-
Координировать работу менеджеров по продажам, мотивировать сотрудников отдела продаж.
-
Ставить задачи и контролировать эффективность работы команды.
-
Владеть и применять рабочие кейсы по выводу товаров в ТОП.
-
Еженедельно /ежемесячно отчитываться по работе команды.
-
Формировать стратегии продаж для 2х кабинетов в выделенной категории.
-
Помогать в решении всех возникающих у коллег вопросов по процессу продаж на маркетплейсах в рамках своей группы в компании.
Нам важно
- Опыт работы с маркетплейсом Ozon / WB от 1 года на позиции руководитель отдела/группы/старший менеджер/ведущий менеджер/менеджер;
- Владение и применение рабочих кейсов по выводу товаров в ТОП;
- Аналитический склад ума;
- Знание принципов ценообразования, закупки и управления ассортиментом.
Мы предлагаем
-
Оформление по ТК РФ (полностью белая заработная плата, стабильный и прозрачный доход, оплачиваемые отпуск и больничные);
-
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (сокращённая пятница);
-
Современный уютный офис с комфортными зонами отдыха (7 минут пешком от м. Алексеевская);
-
Поддержку в период адаптации - открытая коммуникация и помощь в решении вопросов;
-
ДМС после года работы и значительные скидки на ассортимент компании - мебель, гаджеты и бытовую технику;
-
Регулярные командные встречи, тимбилдинги, клубы по интересам и корпоративные мероприятия;
-
Амбициозную и поддерживающую среду для вертикального и горизонтального роста, количество успешных кейсов роста наших сотрудников более 20% штата;
-
Демократичную корпоративную культуру, общение “без галстуков” на всех уровнях компании.