BA Holding (CHINA HOUSE)
HR-директор
Не указана
- Подбор персонала
- Кадровая стратегия
- Внутренние коммуникации
- Управление HR брендом
- Анализ организационной структуры компании
- Автоматизация процессов управления персоналом
- Формирование планов по подбору персонала
- Должностные инструкции
- Разработка локальных нормативных актов
- HR
- Кадровый аудит
- Адаптация персонала
- Английский — B2 — Средне-продвинутый
- Узбекский — C2 — В совершенстве
- Русский — C2 — В совершенстве
Обязанности:
- Выстраивание эффективной организационной структуры
- Разработка/выстраивания/ формирования HR отдела с нуля.
- Руководить работой по подбору, отбору и расстановке кадров, основываясь на оценке их квалификации, личных и деловых качеств, контролировать правильность использования работников в подразделениях Холдинга
- Построение эффективной системы подбора и адаптации персонала, формирования HR бренда.
- Разработка локальных документов для HR- отдела, оптимизация бизнес процессов/ документооборота холдинга.
- Развитие корпоративной культуры компании. Организация проведений специальных мероприятий по поддержанию корпоративного духа: тренинги по командообразованию (Team building), организация корпоративных праздников, поздравление сотрудников с личными и национальными праздниками и пр. совместно с специалистом по кадровому делопроизводству.
- Контроль ведения кадрового делопроизводства, консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства.
- Управление бюджетом ФОТ и расходов на персонал. (C&B)
- Разработка проектов по вовлечению и удержанию персонала.
- Планирование и контроль расходов по персоналу.
- Разработка HR-стратегии в соответствии с бизнес-стратегией компании
- Участие в разработке бизнес-процессов отдела и встраивание их в процессы компании.
- Экспертный уровень в области КДП/HR .
- Опыт самостоятельного ведения подбора персонала.
- Управленческий опыт от 3 лет.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Способность разрабатывать и внедрять инновационные HR-решения.
- Высшее образование в области управления персоналом приветствуется.
- Готовность к нововведениям, переубеждениям.
- Полный рабочий день 5/2
- Дружный коллектив и командная работа
- Обед за счет заведения
- имеется проживания
- Заработная плата обсуждается индивидуально!