-
ведение личных дел сотрудников: оформление, хранение и актуализация документов (трудовые договоры, приказы, заявления, удостоверения и т.д.). Регистрация и учет трудовых договоров, дополнительных соглашений и изменений в трудовых отношениях;
-
ведение учета рабочего времени: табели учета рабочего времени, отпуска, больничных листов и командировок;
-
оформление и учет отпусков (ежегодных, учебных, по уходу за ребенком и др.);
-
ведение учета кадровых перемещений: прием на работу, перевод, увольнение;
-
подготовка приказов по личному составу (прием, увольнение, перевод, поощрения);
-
обеспечение своевременного оформления и хранения документов по охране труда и технике безопасности;
-
ведение учета страховых взносов и отчетности в фонды социального страхования.
-
обеспечение соблюдения сроков хранения кадровых документов согласно законодательству;
-
подготовка отчетности по кадрам для руководства и государственных органов.
-
контроль за правильностью заполнения трудовых книжек и иных обязательных документов;
-
обеспечение конфиденциальности кадровой информации.
-
высшее образование;
-
опыт работы в сфере ведения кадрового делопроизводства и документооборота не менее 3-х лет;
-
знание трудового законодательства, порядка ведения КДП;
-
опыт работы в 1С:ЗУП;
-
английский - уровень от B2.