HR-менеджер / хантер

Приветствую, будущий коллега!

Меня зовут Босенко Тарас Игоревич, я - генеральный директор Адвокат по банкротству.

Нам очень нужен сильный HR/HRD, который поможет нам вывести компанию на новый уровень с помощью формирования сильнейшей команды. Надеюсь, это Вы =)

Ниже я вкратце описал задачи, а также, после отклика, мы с вами свяжемся и обсудим задачи более подробно, чтобы Вы могли познакомиться с нами. А мы - с Вами.

Дано:
В данный момент у нас работает порядка 15 сотрудников.
В Отделе Продаж - 7 человек
В Отделе Сопровождения - 8 человек
И остальная команда - IT, Бухгалтерия и другие супер важные коллеги, но их нанимать не нужно =)

Задача №1
Задачи, которую нам нужно решить - это рост числа сильных кадров, которые могут и готовы выполнять свою работу на "Отлично".
- В Отделе Продаж - набор команды в +10 сильных продавьцов
- В Отделе Сопровождения - набор команды в +6 сильных юристов
- В Отдел Маркетинга - набор команды в +2 сильных маркетолога
- Найм 3 ТОП менеджеров для усиления команды
Выполнение этих задач позволит компании сделать новый скачок в росте.
Срок выполнения задачи: 3-4 месяца, а дальше будут новые задачи.

Задача №2
Также мы очень желаем начать сбор данных от текущей команде по их ENPS, понимать и видеть, что мы можем сделать лучше для того, чтобы команда была довольна, и хотела работать лучше / быстрее, и была счастлива.

Вот такие глобальные задачи перед нами стоят. Справитесь? =-)

Условия:

• Самая большая мотивация: за одного трудоустроенного сотрудника мы готовы платить до 30 000 рублей! (найдете 10 менеджеров - 300 000 рублей Ваши)
• Комфортные условия труда (просторный двухэтажный офис).
• Компенсация питания.
• Есть своя платформа для обучения сотрудников, отклик падают сразу в CRM.

Давайте знакомиться?

• Оставьте отклик и Вам придет ссылка на Демонстрацию в сообщениях на HH, где вы до онлайн-встречи узнаете подробно о компании и об условиях работы.
• Пройдите демонстрацию на 100%.
• После прохождения, Мы готовы вам предложить оффер и на онлайн-встрече обсудить шаги в работе.

Ждем ваш отклик!