
Ориент
Менеджер по подбору персонала
35 000 - 50 000 RUR
- Подбор персонала
- Внутренние коммуникации
- Точечный подбор персонала
- Вторичная адаптация персонала
- Источники поиска персонала
- Массовый подбор персонала
- Внутренний подбор персонала
- Проведение собеседований
- Первичная адаптация персонала
- Оценка персонала
- Адаптация персонала
- Составление предложений о работе
- hr - специалист
- Кадровое делопроизводство
- Тимбилдинг
- Подбор персонала для розницы
- Подбор производственного персонала
- HR
- Рекрутинг
- Подбор стажеров
- eNPS опросы
Мы - компания, которая занимается производством и оптовыми продажами чайных купажей, под брендом SAMOVARTIME
На сегодняшний день мы являемся лидерами по продажам весового чая в Перми и Пермском крае.
В связи с ростом мы находимся в активном поиске HR-менеджера/Рекрутера.
Если ты любишь чай и хочешь разобраться в тонкостях этой сферы, то мы ждем именно тебя!
Для тебя мы предлагаем:
- Стабильную заработную плату, 2 раза в месяц;
- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
- Развитую систему адаптации сотрудников и обучения;
- Трудоустройство согласно ТК РФ, или договор ГПХ;
- Возможность карьерного роста (как горизонтального так и вертикального);
- Скидки на продукцию компании;
- Молодой, дружный коллектив.
Тебе поможет в работе:
- Опыт работы HR-специалистом не обязателен, но будет вашим преимуществом;
- Уверенный пользователь ПК;
- Мы ценим пунктуальность, самодисциплину, ответственность.
Тебе предстоит:
- Полный цикл рекрутинга: (ректрутер)
1. размещение вакантных объявлений на job сайтах;
2. разбор откликов и холодный поиск кандидатов;
3. телефонные интервью;
4. очные/онлайн собеседования;
5. проведение пробных дней и прием/проверка тестовых заданий;
6. информирование кандидатов о решении;
7. проведение мероприятий по адаптации новых сотрудников. - Частичное кадровое делопроизводство
1. трудовые, ГПХ договоры, договоры возмездного оказания услуг;
2. прием заявлений;
3. коммуникация с юристом и главным бухгалтером компании. - Ведение внутренних google таблиц;
- Ведение внутренней отчетности;
- Коммуникация с руководителями подразделений;
- Периодически проводить внутренние опросы и исследования (HR-исследования).
Если заинтересовала вакансия, скорее жми ОТКЛИКНУТЬСЯ, и мы свяжемся с тобой в ближайшие 24 часа!