Русгеосинт — ведущий производитель и поставщик геосинтетических материалов для дорожного, гражданского и гидротехнического строительства. За нашими спинами — километры дорог, дамб, фундаментов и промышленных объектов по всему СНГ.
Мы активно растём и развиваемся: за последний год команда увеличилась в 1,5 раза, а в 2026 году мы запускаем новый завод. Мы амбициозны и не боимся брать на себя масштабные задачи — и нам удаётся достигать новых высот.
Мы — молодая, комфортная и дружная команда, в которой легко расти.
Текучесть за 2024 год — менее 15%, а выполнение планов стабильно превышает 90%. Каждый сотрудник — от собственника до курьера — вовлечён в общее дело: работаем на результат, уважаем друг друга, всегда открыты к обсуждению новых идей.
Наши ценности:
· Гибкость — индивидуальный подход к человеку, к графику, к задачам;
· Целеустремлённость — доводим каждое дело до результата;
· Активность — инициативу не ждём, проявляем сами;
· Открытость — обсуждаем, пробуем, растём вместе.
В 2022 году мы открыли представительство в Казахстане. Есть склад, работает отдел продаж, логисты, проектанты. Сейчас мы решили нарастит присутствие и формируем второй отдел продаж.
РОП уже есть, ищем 6 Менеджеров по продажам.
Мы предлагаем:
- оклад 300 000 тг + KPI + % от продаж;
- официальное оформление, полный социальный пакет;
- график работы: пн.-пт. с 8-00 до 17-00, сб.-вс. – выходной;
- поддержку заинтересованного, грамотного и понимающего РОПа, который сам был менеджером;
- карьеру, так как все наши руководители растут внутри;
- насыщенную корпоративную жизнь, праздники, совместные поездки, выставки.
Вам предстоит:
- обрабатывать входящие обращения с рекламного трафика (телефон, почта, мессенджеры);
- прозванивать нашу базу (есть целевая база, нужно привлечь из нее клиентов);
- договариваться с лицами, принимающими решение о поставке (собственники, директора, закупщики прорабы и т.д.);
- вести клиента во время первой и всех последующих сделок (клиенты закрепляются за Вами).
Ожидаем от Вас:
- опыт работы в B-to-B продажах упростит вхождение в должность;
- знание казахского языка расширит круг потенциальных клиентов;
- понимание технологии продаж, желание обучаться приведут к росту продаж;
- осознание, что 15 звонков в день – это норма, а не подвиг.
Более 50 наших менеджеров в СНГ успешно продают
Присоединяйтесь и у Вас тоже получится!