Руководитель отдела продаж

О компании:

Привет!
Мы — команда IT-компании I LIKE IT, и сейчас ищем в команду яркого, живого, инициативного специалиста, который готов расти вместе с нами и прокачивать свои навыки в сильной и поддерживающей среде.

Если ты любишь общаться, чувствуешь кайф от продаж, умеешь работать с CRM и хочешь быть не просто исполнителем, а настоящим партнёром для клиента — нам точно по пути.

У нас не «техподдержка ради галочки» — у нас партнёрство с бизнесом.
Нам доверяют не из-за цен, а потому что:
— мы не пропадаем,
— не косячим,
— говорим на понятном языке
— и берём ответственность, даже если это выходит за рамки договора.

Потому что в реальном бизнесе не важно, кто виноват.
Важно — кто решит. И мы всегда те, кто решает.

Руководитель отдела продаж (с перспективой роста до коммерческого директора)

Условия:

Постоянный оклад от 220 000 ₽ на руки, который повышается в соответствии с ростом выручки — является мощным стимулом для достижения личных стратегических целей и целей компании.

Работа, где ваши результаты действительно оцениваются – средний совокупный доход 400 000 ₽ в месяц — показатель для сильных игроков рынка. Присоединяйтесь к команде топов!

Прозрачная и понятная мотивация позволяет управлять доходом, развивать компетенций, масштабировать команды и выйти на новый уровень роли.

Карьерный рост до позиции коммерческого директора открывает возможность стратегического развития внутри компании.

Обучение и сопровождение на старте с участием генерального директора компании снижает порог стресса на входе и помогает быстро включиться в работу уже с первых недель.

Стабильный график с 9:00 до 18:00 по будням, в соответствии с производственным календарём, обеспечивает предсказуемость и комфортное планирование личного времени.

Оформление по ТК РФ или в другом удобном формате сотрудничества позволит адаптировать условия под твой стиль жизни и комфортный уровень гибкости.

Удобства работы в компании:

• Уютный офис в центре Москвы (м. Маяковская, рядом с Патриаршими прудами) — комфортная локация и доступ ко всем точкам деловой и социальной активности.
• Современная корпоративная культура — минимум формальностей, отсутствие дресс-кода, акцент на результат. Всё это создаёт условия для комфортной и продуктивной работы без лишнего давления.
• Поддержка команды на всех этапах — от адаптации до достижения результата. Ты будешь чувствовать надежное плечо коллег и быстрее выйдешь на уверенный рабочий ритм.
• Работа с востребованными IT-решениями и брендами международного уровня — возможность развивать экспертность и повышать свою ценность на рынке.

Обязанности:

Формирование и укомплектование команды продаж в соответствии с целями компании.

Построение системы продаж: воронка, регламенты, план-факт-анализ, CRM, KPI.

Разработка и реализация программы по приросту регулярной выручки.

Вывод на рынок новых сервисных направлений.

Поиск перспективных ниш и целевых аудиторий для фокусировки усилий маркетинга и продаж.

Поиск и тестирование новых каналов продаж.

Внедрение продуктового подхода: разработка продуктовой линейки и стратегии продвижения по каждому направлению (IT, 1С, проектные решения) с учётом целевой аудитории.

Обеспечение выполнения и системного перевыполнения планов продаж.

Требования:

• Опыт работы в B2B-продажах от 3 лет с подтверждёнными результатами роста выручки и создания отделов продаж «с нуля».
• Опыт работы в сферах IT (интеграторы, 1С-франчайзи, операторы связи).
• Практический опыт управления несколькими направлениями и вывода новых продуктов на рынок.
• Владение инструментами продуктового подхода в B2B-сегменте.
• Глубокое понимание B2B-воронки и ключевых метрик.
• Опыт формирования и развития команд, обучения и онбординга сотрудников.
• Сильные лидерские качества, стратегическое мышление и ориентация на результат.