Чем будете заниматься:
Заниматься управлением персонала магазинов (подбор, обучение кадров).
Составлять и организовывать рабочие графики.
Работать с товарным запасом магазинов.
Принимать участие в проведении инвентаризации.
Предоставлять еженедельный отчет по продажам.
Контролировать соблюдение стандартов работы магазинов.
Контролировать соблюдение визуального мерчендайзинга.
Участвовать в открытии новых магазинов.
Выполнять ключевые показателей: план продаж, средний чек, количество покупателей.
Ожидаем от вас:
Опыт управления, отбора и обучения персонала.
Опыт работы в розничной торговле, в розничных сетях на руководящих должностях (обязателен!).
Знание кассовой дисциплины, работа с ТТН, работа с товарными и кассовыми отчетами.
Стрессоустойчивость, лидерские качества, серьёзное отношение к работе.
Разъездной характер работы, готовность к командировкам по РБ.
Обязанности:
1. Построение эффективной работы вверенных магазинов;
2. Операционное управление группой розничных магазинов (от 8 до 10 торговых объектов со штатом суммарно до 20 человек);
3. Управление персоналом (работа с старшими продавцами в магазинах, линейным персоналом);
4. Работа с ключевыми показателями, и оценка эффективности работы магазинов: товарооборот, трафик, средний чек, оборачиваемость товаров, анализ продаж в разрезе товарных групп и др.;
5. Обеспечение соблюдения магазинами корпоративных стандартов, требований и регламентов;
6. Регулярная оценка деятельности группы магазинов, анализ результатов работы, разработка предложений по оптимизации;
7. Решение вопросов с государственными структурами.
Требования:
-
Опыт управления магазинами от 3 лет.
-
Высшее образование (желательно торговое, экономическое).
-
Желательно опыт работы в 1С8 , Битрикс (отчеты).
-
Умение анализировать данные.
-
Знание нормативных документов, регламентирующих деятельность продовольственной торговой сети.
Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by:
Ссылка на Общереспубликанский банк вакансий на информационном портале государственной службы занятости не размещена на основании абз. 5 ст. 34 закона Республики Беларусь "О занятости населения"