Керама Марацци

Инженер по ТОиР

Не указана
  • Ступино (Московская область)
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • Разработка и актуализация нормативно-технической документации (технические карты, стратегии обслуживания и ремонта), в сотрудничестве с механиками, инженерами и работниками производства, с указаниями необходимых ресурсов

  • Наполнение и поддержание актуальности базы данных 1С достоверной нормативно-технической документацией (чертежи, схемы, технологический карты, паспорта) в объёме, достаточном для проведения ТОиР оборудования

  • Составление и актуализация графиков периодичности и продолжительности ремонтов оборудования, включая осмотры и регламентное обслуживание

  • Создание перечней аварийного запаса для оперативного устранения неисправностей

  • Планирование работ по техническому обслуживанию и ремонту оборудования, обеспечивающее минимизацию простоев

  • Проведение оценки уровня критичности оборудования для определения приоритетов обслуживания и ремонта

  • Осуществление контроля за соблюдением периодичности и выполнением объёмов операций по ТОиР оборудования

  • Контроль своевременной поставки ТМЦ (запчастей) для выполнения ремонтов в соответствии с графиком

  • Проведение расследований и анализа причин отказов и неисправностей оборудования, разработка мероприятий по устранению причин и снижению тяжести последствий, прогнозирование риска выхода из строя оборудования

  • Подготовка отчетности по выполненным работам и состоянию оборудования

Требования:

  • Высшее инженерно-техническое образование
  • Уверенное владение ИСУ 1С: УПП, КОРП. П
  • Уверенный пользователь Excel
  • Знание основ и принципов обслуживания оборудования
  • Знание порядка разработки перспективных и годовых планов ремонтов
  • Знание особенностей материально-технического обеспечения, структуры и нормативов запасов материалов, запчастей
  • Готовность к командировкам в г. Орел
Условия:
  • График работы: 5/2 с 08:00-17:00
  • Корпоративный транспорт по направлениям: Кашира, Ступино;
  • Собственная столовая, дотации на питание;
  • Добровольное медицинское страхование (на сотрудника);
  • Премии по результатам работы за год