«Титан – Смазочные материалы» — высокотехнологичное предприятие, один из крупнейших производителей автохимии, автокосметики, смазочных материалов и антисептических средств. Предприятие работает по уникальной технологии на основе безводной заварки, которая обеспечивает выпуск высококачественной продукции и позволяет значительно снижать расходы на электроэнергию. Благодаря применению технологий с замкнутым циклом производство является практически безотходным.
Работаем по России, СНГ и странам дальнего зарубежья. Основу производственных мощностей ООО «Титан-СМ» составляют 4 производственные площадки, расположенные в Ростовской, Тульской, Нижегородской и Омской областях. Мы предлагаем широкий перечень услуг.
Обязанности:
- Прием первичных документов для осуществления расчетных операций по начислению оплаты труда, произведению обязательных удержаний;
- Обработка первичных документов путем занесения информации в учетную систему 1С УПП 8.2;
- Осуществление расчетных операций по оплате труда, НДФЛ и страховым взносам с проведением проверки правильности произведенных расчетов в соответствии с законами РФ и локально-нормативными актами;
- Формирование бухгалтерских проводок по отражению учетных записей по оплате труда и формирование регистров синтетического учета для обобщения и анализа полученной информации;
- Формирование и сдача отчетности во внешние контролирующие органы (налоговую службу, СФР);
- Формирование и сдача управленческой отчетности;
- Подготовка ответов на требования проверяющих органов;
- Правильное хранение первичных документов по оплате труда.
Требования:
- Высшее профессиональное образование;
- Знание действующего законодательства РФ в области бухгалтерского и налогового учета;
- Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет;
- Знание действующих ПБУ;
- Знание законодательства в области применения расчетов по оплате труда;
- Уверенное использование MS Office, 1C ЗУП КОРП 3.1, Консультант+.
Условия:
- Режим работы 5/2;
- Официальное оформление с 1-ого рабочего дня;
- Трудоустройство согласно Трудовому кодексу РФ;
- Есть организованное место для приема пищи;
- Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- Ежемесячное премирование по результатам работы;
- Внутрикорпоративное обучение;
- Корпоративные подарки для детей;
- Корпоративный транспорт (Левый берег, Нефтяники);
- Частичная компенсация питания;
- Частичная компенсация затрат на путевки в детский оздоровительный лагерь;
- Оказание материальной помощи в различных жизненных обстоятельствах.