Hyundai Com Trans Kazakhstan
Менеджер по персоналу
Не указана
- Подбор персонала
- Система мотивации персонала
- Обучение персонала
- Разработка должностных инструкций
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- HR-аналитика
- Адаптация персонала
- Обучение и развитие
- Внутренние коммуникации
- Подбор топ-менеджеров
- Точечный подбор персонала
- Вторичная адаптация персонала
- Внутренний подбор персонала
- Аттестация персонала
- Найм персонала
- Первичная адаптация персонала
- Кадровая стратегия
- Электронный документооборот
- Разработка штатного расписания
- Управление конфликтами
- Управление бюджетом
Обязанности:
- Оформление приёма, перевода, совмещения должностей и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, внутренними нормативными актами, а также подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;
- Ведение учета личного состава, его подразделений в соответствие с унифицированными формами компании;
- Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, ведение контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести кадров, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени;
- Производить поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности (профессии, специальности);
- Размещать сведения о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации.
- Образование высшее;
- Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
- Знание языков: русский, казахский в совершенстве;
- Владение программным пакетом 1С – «ЗУП», MS Office, Excel на уровне уверенного пользователя;
- Аналитические, организационные и коммуникативные навыки. Стрессоустойчивость, готовность к большому объему работы, коммуникабельность, ответственность;
- Знание законодательства Республики Казахстан в области трудовых отношений, дополнительная подготовка и навыки работы в области развития трудовых отношений и кадрового делопроизводства в организациях Республики Казахстан.
- График работы: пятидневная рабочая неделя;
- Медицинское сопровождение;
- Оплата фитнеса 50%;
- Обучение, тренинги, повышение квалификации;
- Официальное трудоустройство;
- Корпоративные мероприятия;
- Возможность работы в крупной, стабильной, стремительной развивающейся компании;
- Дружный коллектив.