Обязанности:
- Руководит работниками отдела, а также структурными подразделениями, входящими в состав отдела кадров
- Осуществляет и контролирует кадровое делопроизводство
- Осуществляет в соответствии со штатным расписанием укомплектование (поиск, подбор, оценка) предприятия необходимым персоналом
- Осуществляет ведение и оформление делопроизводства по ВУС и мобилизационным мероприятиям
- Контролирует и осуществляет мониторинг и соблюдение трудовой дисциплины в структурных подразделениях
- Разрабатывает, оптимизирует, утверждает и актуализирует организационные структуры, штатное расписание
- Сопровождает процессы создания и/или реорганизации структурных подразделений предприятия
- Разрабатывает, внедряет и актуализирует локальные нормативные акты предприятия
- Контролирует работу по ведению кадрового делопроизводства (прием, увольнение, учет и др.) и статистики управления персоналом
- Организовывает работы в структурных подразделениях предприятия в части управления человеческим ресурсами
- Представляет HR службу предприятия во внешних организациях, а также решать проблемы по контрольным проверкам со стороны внешних организаций
- Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами
- высшее профессиональное образование и стаж работы по организации управления кадрами на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет
- знать:
- Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом
- Трудовое законодательство
- Состояние рынка труда
- Системы и методы оценки персонала
- Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением
- Методы учета движения кадров
- Порядок составления установленной отчетности
- Полная занятость с графиком работы 5/2 с 9-30 до 18-30, пятница до 17-15.
- Оформление по ТК РФ с соблюдением всех гарантий.
- Работа на месте работодателя с комфортными условиями труда.
- Возможность профессионального развития и карьерного роста.
- Достойная оплата труда и социальные гарантии
Уважаемые кандидаты!
Просьба в резюме или сопроводительном письме указать уровень желаемой заработной платы