Тульский Металлопрокатный Завод (ТМПЗ) — современное производственное предприятие, основанное в 2007 году. Завод специализируется на производстве металлопроката и металлоконструкций различного назначения.
Обязанности:
- Осуществляет ведение кадрового учёта и кадрового делопроизводства;
- Оформляет приём, перевод, увольнение работников, предоставление отпусков, направляет в служебные командировки, учёт и ведение трудовых книжек, личных дел, заключение трудовых договоров;
- Осуществляет ведение личных дел, личных карточек работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
- Подготавливает информацию о количественном и качественном составе работников, их ежедневном движении и вносит данную информацию в соответствующие документы по движению персонала;
- Подготавливает и передаёт на хранение в архив документы;
- Ведёт учёт предоставляемых работникам отпусков, осуществляет контроль за своевременным составлением руководителями структурных подразделений графиков отпусков и следит за надлежащим их исполнением;
- Контролирует своевременное предоставление табелей учёта рабочего времени;
- Готовит отчетность и иную аналитическую информацию.
- Составляет график отпусков и контролирует его соблюдение
- Знание законодательства, нормативно-правовых актов по организации кадровой работы;
- Знание структуры предприятия, её профиля и специализации;
- Знание порядка заключения трудовых договоров, тарифных соглашений и доп. соглашений к ним;
- Знание состава и структуры кадровой документации;
- Знание правил и норм охраны труда; организации табельного учёта;
- Знание офисных программ, программ 1С: Предприятие 8.3, ЗУП, УПП.
- Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ;
- График 5/2 с 8:00 до 16:30, обед с 12:00 до 12:30.
Мы заботимся о наших работниках и гарантируем:
- Полный социальный пакет;
- Удобный график работы;
- ДМС (по истечении испытательного срока);
- Столовая на территории завода;
- Бесплатные парковочные места для сотрудников;
- Доставка транспортом предприятия из г. Киреевска и п. Ревякино;
- Корпоративная культура - поздравления и поощрение с важными событиями в жизни, подарки на праздники детям сотрудников;
- Действует акция «Приведи друга»;