Хит Моторз Рус

Системный администратор

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • ERP-системы на базе 1С
  • 1С: ERP
  • 1C: Документооборот
  • Умение работать в условиях многозадачности
  • Умение объяснять
  • Высшее образование

ООО «ХИТ МОТОРЗ РУС» — это новый виток российского автомобилестроения. Компания оказывает услуги по логистике, оптовой торговле автомобильными деталями, узлами и принадлежностями.

Залог успеха компании – ответственность и высокая компетентность нашей команды.

Основные блоки нашей работы:

Поиск партнеров и выстраивание эффективных логистических цепочек поставок комплектующих;

Таможенное декларирование и сопровождение при таможенном оформлении, а также организация и ведение таможенных проектов;

Контроль качества входящей продукции и претензионная работа;

Нетарифное регулирование и подтверждение соответствие;

Разработка ТЗ, ТТ, 3D моделей и чертежей для компонентов и деталей автомобиля, подготовка производства и техническая поддержка.

Компания выстроила прочное и эффективное сотрудничество с российскими и зарубежными партнерами. В планах на 2025 год продолжить расширять связи, выходя на новые страны и континенты.

В связи с расширением, в рамках компании открыта позиция специалиста техподдержки.

Обязанности:

  • Базовое администрирование;
  • 1с. Настройка ПК;
  • Поддержка пользователей;
  • Администрирование БД и архивных копий;
  • Администрирование VM, Администрирование Windows/Linux;
  • Администрирование сетевого оборудования.
Требования:
  • Высшее техническое образование;
  • Опыт работы не менее 2-х лет;
  • Английский язык, чтение документации, владение офисными пакетами, скорость печати < 150 с.м;
  • Ответственность, коммуникабельность, целеустремленность, стрессоустойчивость, аналитическое мышление, желание развиваться и учиться новому.
Условия:
  • Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • Своевременные выплаты заработной платы;
  • График работы 5\2 с 8:00 - 17:00;
  • Развитая корпоративная культура, дружный коллектив;
  • Возможность карьерного роста;
  • Заработная плата обсуждается по итогам встречи.