Группа компаний «АГР» (AGR Automotive Group)-30 лет опыта в автомобильном бизнесе!
Наши активы: заводы по производству автомобилей в Калуге и в Санкт-Петербурге, склад запасных частей в городе Чехов
Наши бренды: Solaris,Tenet
Группа уполномочена на организацию послепродажного (гарантийного и сервисного) обслуживания автомобилей марок Volkswagen, Audi и ŠKODA на территории России.
Уважаемые соискатели!
Убедительная просьба в сопроводительном письме или в резюме указывать ожидаемый уровень заработной платы.
Основная функция сотрудника:
• Осуществление контроля за соблюдением в подразделениях завода действующего законодательства, инструкций, положений, правил и норм по ОТ.
Обязанности сотрудника на указанной должности:
• Организация и контроль функционирования системы управления ОТ;
• Разработка, согласование и актуализация проектов локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий труда;
• Организация и проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах, оценки проф. рисков;
• Проведение вводного инструктажа по ОТ;
• Расследование несчастных случаев на производстве, подготовка отчетной документации;
• Ведение отчетности перед контролирующими организациями в том числе: отчеты в Роспотребнадзор, Социальный фонд России.
Наши ожидания от кандидата:
• Высшее профессиональное образование по направлению "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки по обеспечению безопасности производственной деятельности;
• Опыт работы специалистом по охране труда не менее трех лет;
• Умение эффективно работать в команде;
• Уверенный пользователь ПК ( MS Word, Ms Excel, MC Outlook, AutoCAD, Internet, SAP), навыки в подготовке информативных презентаций буду Вашим преимуществом;
• Развитое системное мышление.
Социальные гарантии и условия работы:
• График работы: 5/2. С 07:50 до 16:30;
• Работа в офисе компании по адресу Автозаводская ул, 2А, 2 мин. пешком от М. "Шушары";
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ в штат ООО "Автозавод АГР", полное соблюдение социальных гарантий: оплата отпусков, больничных листов;
• Регулярная индексация зарплаты;
• Компенсация питания, корпоративная столовая;
• Полис ДМС с первого дня работы;
• Программа лояльности Best Benefits c огромным количеством скидок для сотрудников на обучение, развлечения, спорт, рестораны и другие покупки;
• Уровень заработной платы определяется по результатам собеседования.