Обязанности:
-
Ведение полного цикла подбора персонала (от заявки до выхода сотрудника).
-
Организация адаптации новых сотрудников.
-
Ведение кадрового делопроизводства (прием, переводы, увольнение).
-
Разработка и внедрение программ мотивации и удержания персонала.
-
Ведение HR-отчетности и аналитики
-
Опыт работы в HR от 1–2 лет.
-
Знание Трудового кодекса РК и кадрового делопроизводства.
-
Навыки подбора персонала и проведения собеседований.
-
Уверенный пользователь ПК, знание Excel, 1С (желательно).
-
Грамотная устная и письменная речь.
-
Ответственность, коммуникабельность, ориентация на результат
-
Оформление по ТК РК
-
График работы: 6/1, с 9:00 до 18:00, суббота — сокращённый рабочий день.
-
Официальная заработная плата + бонусы
-
Дружный коллектив
-
Комфортный офис