Обязанности:
- анализ рынка и источников подбор;
- подбор персонала (размещение вакансий на ведущих job - площадках, соц. сетях, профессиональных сообществах, форумах; проведение собеседований, организация собеседований с руководителями; проверка рекомендаций, согласование условий офферов; выставление офферов);
- взаимодействие с компаниями по предоставлению заемного персонала (договорная работа, коммуникация по вопросам согласования/замены персонала на объект);
- взаимодействие с профильными ВУЗами, колледжами (коммуникация с центрами карьеры по размещению вакансий, привлечение на практику учащихся и т.п.);
- адаптация сотрудников - сопровождение сотрудника в любой должности, на испытательном сроке 2-3 месяца, и на всех следующих этапах работы в компании.
- опыт работы в подборе персонала от 2- х лет;
- навыки оценки кандидатов на высоком уровне на стадии резюме и телефонного интервью;
- опыт работы по выстраиванию внутренних коммуникаций;
- понимание взаимосвязи между HR процессами и эффективностью бизнеса;
- проактивность, ориентация на результат, высокие коммуникативные навыки, системный подход к задачам.
-
Пятидневная рабочая неделя.
-
Заработная плата обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом.
-
Компенсация расходов в соответствии с политикой компании.
-
Корпоративная мобильная связь, ноутбук.
-
Комфортный современный офис.
-
Место работы по итогам собеседования: Дмитровский район, п. Рыбное, ул. Уникальная, д.1, стр.1
-
Готовы рассмотреть так же кандидатов из других регионов.
-
Компенсация расходов на аренду жилья.