
ТС Alaska
Операционный HR-менеджер/Менеджер по подбору и адаптации персонала/Рекрутер/ Ассистент HR
- Подбор персонала
- Обучение и развитие
- Система мотивации персонала
- Обучение персонала
- Мотивация сотрудников
- Управление конфликтами
- HR-аналитика
- Адаптация персонала
- Точечный подбор персонала
- Онбординг
- Ярмарки вакансий
- Скрининг резюме
- Разработка и внедрение KPI
- Анализ кадрового потенциала
- Стрессоустойчивость
- Эмпатия
- Лидерство
- Проведение собеседований
- Проведение телефонных интервью
Операционный HR-специалист / Менеджер по подбору и адаптации
Стань надежным звеном команды, создающей любимое мороженое "Майкопский пломбир"! Отвечай за ключевые HR-процессы: от поиска талантов до их теплого приема.
Компания "Аляска" – 25-летний лидер рынка замороженных продуктов Адыгеи! Наши бренды "Майкопский пломбир" и "Улётный пломбир" – это любовь тысяч семей. Наша сила – в нашей команде. Мы ищем внимательного и энергичного Операционного HR-специалиста, который станет гарантом бесперебойной работы "человеческих" процессов. Ваша миссия: обеспечить четкий подбор, безупречное оформление и комфортную адаптацию новых "мороженщиков", помогая укреплять нашу дружную корпоративную культуру. Если вам нравится работа с людьми, документооборот и видимый результат ваших усилий – вам к нам!
Основные задачи:
-
Организация подбора:
-
Сбор заявок на вакансии от администраторов отдела.
-
Обработка входящих откликов (с hh.ru, Авито, соцсетей).
-
Проведение первичных телефонных интервью.
-
Согласование и организация очных собеседований и пробных дней.
-
-
Кадровое администрирование:
-
Подготовка пакетов документов для трудоустройства.
-
Поддержание актуальности баз данных по кандидатам и сотрудникам.
-
-
Адаптация и культура:
-
Участие в организации и проведении программ адаптации новых сотрудников (вводные встречи, контроль первых дней, получение обратной связи от стажеров и админов).
-
Помощь в формировании и поддержании дружелюбной корпоративной культуры (помощь в организации корпоративных мероприятий, коммуникация).
-
-
Поддержка текущих HR-процессов: Помощь в подготовке отчетов, взаимодействие с администраторами по кадровым вопросам.
Наш идеальный кандидат:
-
Опыт: Приветствуется опыт работы в HR (ассистент, рекрутер, специалист по кадрам) от 6 месяцев, НО готовы рассмотреть начинающих специалистов с огромным желанием учиться и погружаться в HR! (Обеспечим обучение).
-
Навыки: Отличная организация времени, внимательность к деталям, аккуратность в работе с документами.
-
Личные качества:
-
Суперсила общения: Легко находите контакт с людьми, умеете слушать и понятно объяснять. Эмпатия.
-
Суперсила порядка: Любите, когда процессы отлажены, а документы в порядке. Стрессоустойчивость в пиковые моменты.
-
Суперсила драйва: Энергичность, инициативность (в рамках задач), позитивный настрой. Готовность помогать команде.
-
-
ПК: Уверенный пользователь (Word, Excel, электронная почта). Опыт работы с hh.ru, Авито – плюс.
ПОЧЕМУ "АЛЯСКА"?
-
Стабильность и Надежность: Работа в узнаваемом лидере рынка с 25-летней историей! Официальное оформление (ТК РФ).
-
Конкурентная ЗП: От 60 000 рублей (при освоении навыков).
-
Развитие: Бесплатное обучение (внутренние программы, доступ к курсам/вебинарам) – реальный шанс вырасти в HR.
-
Команда и Культура: Дружный коллектив единомышленников, поддержка коллег и руководителя. Корпоративные события (праздники, тренинги за счет компании). Ваши идеи по улучшению процессов – важны!
-
Значимость: Ваша работа напрямую влияет на то, как новые люди приходят и чувствуют себя в команде. Вы – первый, кто создает впечатление о компании для кандидата и помогает новичку влиться!
-
Удобный график: 5/2 с 08:00 до 17:00.
Готовы стать организатором HR-процессов в команде вкусного бренда?
Откликайтесь! В сопроводительном письме ответьте, пожалуйста:
-
Почему вам интересна именно операционная работа в HR (подбор, документы, адаптация)?
Давайте вместе создавать команду мечты для "Аляски"! ❄️