КРОС

Старший PR-менеджер

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Написание пресс-релизов
  • Работа со СМИ
  • Английский язык
  • Аналитическое мышление
  • Организация пресс-конференций
  • PR
  • Коммуникация с блогерами
  • Продвижение бренда
  • Написание текстов
  • Мониторинг СМИ
  • Медиа-мониторинг

КРОС — один из самых успешных игроков российского рынка коммуникаций. Мы поддерживаем российские и международные компании, некоммерческие организации и отраслевые объединения, министерства и ведомства в решении разнообразных коммуникационных задач. Мы предоставляем полный спектр коммуникационных услуг.

В нашу команду требуется старший PR-менеджер.

Наши задачи:

  • полное ведение клиентов агентства;

  • подготовка предложений по развитию коммуникаций на проектной и абонементной основах;

  • разработка коммуникационных стратегий и планов коммуникаций;

  • разработка антикризисных стратегий, концепций и планов;

  • выстраивание отношений с представителями СМИ, питчинг журналистов, инициирование выходов в СМИ;

  • подготовка журналистских и PR-материалов (в т.ч. статей, пресс- и пост- релизов, комментариев);

  • выстраивание работы с партнерами и подрядчиками, включая постановку задач и контроль качества исполнения;

  • выстраивание работы с командой (PR-менеджеры Middle+, PR-менеджеры Junior, ассистенты, стажеры);

  • контроль документооборота в рамках проекта (заключение договоров, подготовка отчетности, актов и др), координация и обеспечение своевременного финансово-юридического документооборота.

Необходимы:

  • высшее образование в областях: PR, маркетинг, журналистика, социология;
  • опыт работы в коммуникационном или маркетинговом агентстве;
  • уровень английского языка не ниже B1.

Мы предлагаем:

  • официальную заработную плату;
  • динамичную, интересную работу с лояльными клиентами;
  • график 5/2 с 10:00 до 19:00;
  • гибридный формат работы;
  • уютный офис на м. Калужская/Воронцовская.

Этапы собеседований:

  • полученный с вашей стороны отклик (желательно с сопроводительным письмом);
  • первичное онлайн-собеседование с HR;
  • вторичное собеседование с HR BP и прямым руководителем;
  • принятие решения.

Присоединяйтесь к команде профессионалов!