
ШЕФ-ЛАНЧ
Руководитель отдела маркетинга
От 150 000 RUR
- PR-стратегия
- SMM-стратегия
- Стратегическое мышление
- Маркетинговая стратегия
- Автоматизация бизнес-процессов
- Аналитический склад ума
- управление брендом
- Управление репутацией
- Коммуникабельность
- Управление командой
- Креативность
- Управление проектами
- Управление бюджетом
Приветствуем Вас!
Шеф Ланч - это современная доставка блюд паназиатской кухни: премиальные роллы, отборные ингредиенты, эстетика в подаче и своевременная доставка.
В Новосибирске на данный момент открыто 2 филиала в центре Новосибирска. У нас грандиозные планы по развитию сети в Новосибирске.
Глобальная цель - выход на федеральный уровень с эксклюзивным продуктом и сервисом.
Кого мы ищем:
Нам в команду нужен руководитель отдела маркетинга с опытом работы в HoReCa/доставке, который опирается на данные и результат, грамотно выстраивает работу с подрядчиками и уверенно работает с KPI и бюджетом.
Чем предстоит заниматься:
- Курировать операционный маркетинг на всех точках контакта: приложение, сайт, агрегаторы, соцсети, рестораны, упаковка;
- Руководить командой маркетинга;
- Контролировать подрядчиков по платной рекламе (задачи, KPI, бюджеты), корректировать гипотезы и креативы;
- Вести контент-план маркетингового бюджета, медиапланирование, календарь активностей;
- Делать выгрузки из CRM и аналитики, собирать сводные отчеты, считать CPA/CR/ROMI/LTV и принимать решения;
- Работать с клиентской базой: акции и промокоды, сегменты, рассылки.
Для нас важно:
- Опыт работы руководителем отдела маркетинга/Ecom-директора не менее 3 лет в HoReCa;
- Опыт внедрения цифрового маркетинга, метрик, сквозной аналитики;
- Знание методов планирования, прогнозирования и анализа эффективности маркетинговых стратегий;
- Быть результативным, иметь нестандартное мышление, высокий уровень интеллекта.
Мы предлагаем
- Заработная плата от 150 000 рублей в месяц;
- Локация: ул. Кропоткина, 273;
- Оформление согласно ТК РФ;
- График работы: 5/2 (10:00 - 19:00);
Почему мы?
- Амбициозные цели, которые вы будете достигать вместе с командой профессионалов;
- Возможность реализовать свой опыт и потенциал в развивающейся сети;
- Возможность напрямую влиять на уровень своего вознаграждения: оклад + премия;
- Программа лояльности для сотрудников компании - 50% скидки на наш продукт.