Обязанности:
-
Ведение кадрового учета организации (приём, увольнение, переводы, отпуска, больничные листы и т.п.);
-
Участие в расчете заработной платы (первая/ вторая половина месяца, отпуска, больничные листы, увольнения);
-
Оформление и расчет командировок;
- Изменение штатного расписания, контроль его соблюдения;
- Внесение изменений в ЛНА/регламенты (разработка);
- Проверка табелей учёта рабочего времени аванс/зарплата;
- Составление графика отпусков, контроль его соблюдения;
- Учёт ведение и хранение трудовых книжек;
- Консультирование сотрудников в области ТК РФ.
-
Ведение воинского учёта;
-
Оформление ТД, ДС, согласий и пр.;
-
Обеспечение порядка в документах;
- Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет;
- Глубокие знания в области ведения кадровых процессов, миграционного законодательства;
- Знание основ расчета заработной платы;
- Отличные коммуникативные навыки, ответственность и порядок в документации;
- Уверенное владение 1С ЗУП;
- Презентабельный внешний ви
-
График работы 5/2, с 8-00 до 16-30;
-
Испытательный срок: от 1-го до 3- х месяцев;
-
Оформления согласно ТК РФ, отпуск, больничный лист, своевременные выплаты заработной платы.
- В компании до 50 человек