Группа компаний ERSTA - 25 лет является эксклюзивным дистрибьютором брендов профессиональной косметики и нутрицевтиков ПРЕМИУМ КЛАССА (Германия, Австрия, Франция). Более 1000 клиентов по всей России.
Премиальные бренды в портфеле ГРУППЫ КОМПАНИЙ ERSTA: BABOR, ST.BARTH, BIOGENA, ADVANCED NUTRITION PROGRAMME™.
BABOR – ведущий мировой бренд профессиональной косметики. Это семейный бизнес, во главе которого стоит третье поколение семьи владельцев. Чтобы соответствовать уровню требований своих клиентов, BABOR делает ставку на более чем 65-летнюю экспертизу в области ухода за кожей made in Germany: разработка и производство осуществляется исключительно в штаб-квартире бренда в Ахене. Поэтому каждый продукт – от идеи до готовой баночки – это знак качества, науки, точности и результата.
ERSTA задает тренд на профессиональном beauty-рынке.
Сегодня ERSTA выходит за рамки beauty и думает о здоровье человека.
В связи с расширением штата открывается набор на вакансию Управляющая премиального салона красоты.
Обязанности:
- Обеспечение эффективного процесса работы салона красоты и увеличения прибыли;
- Составление и выполнение бюджета, анализ деятельности;
- Выстраивание стратегии развития салона красоты: увеличение конкретных преимуществ, генерация УТП на постоянной основе;
- Организация работы с постоянными клиентами;
- Обеспечение соблюдения высоких стандартов сервиса;
- Привлечение новых клиентов с использованием инструментов онлайн и оффлайн продвижения;
- Работа с персоналом: подбор, адаптация, обучение, развитие и мотивация;
- Работа с поставщиками;
- Работа с разрешительными органами;
- Решение нестандартных ситуаций с клиентами и персоналом.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт в качестве управляющего салоном красоты в премиум сегменте;
- Клиентоориентированность;
- Лидерские и организаторские качества;
- Нацеленность на результат;
- Развитые коммуникативные навыки;
- Нацеленность на качество.
Условия:
- График работы 5/2 (с 9:30 до 18:00);
- Комфортное рабочее место в современном офисе;
- Оформление по ТК РФ;
- Своевременная оплата труда;
- Отпуск 28 календарных дней в год (с разбивкой);
- Эффективная система обучения и наставничества в период стажировки и дальнейшей работе;
- Дружный коллектив, лояльное руководство.