getmatch

IT-рекрутер

От 80 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Рекрутмент
  • Подбор сотрудников
  • IT Recruitment
  • Recruitment

Привет!

Мы — группа компаний Getmatch — одни из лидеров HR-tech рынка России. Мы занимаемся разработкой ряда продуктов:

  • job-board Getmatch — карьерный сервис для IT-специалистов,
  • Поисковые системы для подбора кандидатов Matchy и AmazingHiring

А также предоставляем услуги по модели рекрутингового агентства и ресурсного аутсорсинга.

С нашими решениями работают большинство технологических компаний России. Каждый 50-ый IT-найм в России случился с помощью наших продуктов и сервисов, а каждый 5-й IT-специалист следит за рынком труда с помощью наших решений.

Сегодня в команде Getmatch — около 120 человек. Мы объединяем продуктовую экспертизу и практику технологического рекрутинга, чтобы создавать комплексные решения, которые делают найм прозрачнее, быстрее и эффективнее — как для работодателя, так и для кандидата.

Сейчас мы находимся в поиске IT рекрутера в один из наших бизнес-юнитов — кадровое агентство GMS, с которого когда-то началась компания.

Внутри агентства здоровая атмосфера — каждый рекрутер работает только над своими вакансиями (нет пересечений и одновременного ведения вакансии несколькими людьми), никаких соревнований и сравнений.

Обязанности:

  • Вести полный цикл подбора IT-специалистов (Middle/Senior) — от брифа с заказчиком до оффера кандидату;

  • Одновременно работать над 5–8 вакансиями: backend, frontend, QA, аналитики, менеджеры продуктов и другие роли в IT;

  • Проводить интервью и давать развёрнутую обратную связь кандидатам;

  • Вести поиск через разные каналы: hh, LinkedIn, Telegram, базы данных, прямой сорсинг;

  • Сопровождать кандидата на всех этапах и доводить до оффера.

Требования:
  • Опыт работы в кадровом агентстве от 1,5 лет;
  • Навык самостоятельного ведения полного цикла подбора it специалистов;

  • Проактивность и умение выстраивать доверительные отношения как с кандидатами, так и с нанимающими.

Условия:

  • 31 день отдыха в год. Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней +
    дополнительно 3 оплачиваемых выходных в год;

  • ДМС со стоматологией;

  • Гибридный формат работы — офис находится в 3 минутах от м. Динамо/Петровский парк, для комфортной работы мы, конечно же, обеспечиваем питание в офисе;

  • Предоставляем всю технику для работы (ноутбуки, мониторы и телефоны);

  • Компенсация обучения и курсов повышения квалификации;

  • Компенсация фитнеса.