HR Generalist / директор / менеджер по персоналу

Ваша роль: Формировать и реализовывать стратегию привлечения талантов, развивать HR-бренд для поддержки масштабирования бизнеса и реализации бизнес-стратегии.

Обязанности

• Организационная психология

• Активный подбор, проведение собеседований, тестирований и оценки кандидатов.

• Работа с сотрудниками: удержание, вовлеченность, увольнение, работа с мотивацией, составление планов развития, проведение тестирований.

• Развитие личностных ресурсов

• Формирование увеличения управленческих навыков ведущих сотрудников

• Развитие талантов

• Разработка и внедрение программ обучения, наставничества и адаптации

• Ведение кадрового делопроизводства и контроль за соблюдением трудового законодательства.

• Организация корпоративных мероприятий и поддержание позитивного климата в команде.

• Участие в разработке и реализации HR-стратегии компании и корпоративного бренда.

• Горизонтальный рост, перераспределение обязанностей внутри компании.

• Тренинги по сервису

Требования:

• Опыт работы в HR от 3 лет.

• Навыки в организационной психологии

• Профильное высшее образование

• Знание трудового законодательства и современных методов подбора персонала.

• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

• Инициативность, ответственность и ориентация на результат.

Условия и преимущества:

• Полная занятость с графиком работы 5/2.

• Официальное трудоустройство

• Достойная заработная плата

• Возможности для профессионального и карьерного роста.

• Комфортные условия работы