ВАЖНО!!! Формат: кофаундер- доля в проекте, а не наёмник на зарплату!!
Эксклюзивное предложение только для тех кто перерос быть наемником и готов строить свой крутой проект и быть кофаундером!!! Уровень ЗП в вакансии это показатель вашего уровня на рынке.
Опыт: от 7 лет в разработке и управлении командами
Формат работы: удалённо
График: 24/7, но не про контроль часов — про готовность жить проектом
Стек: React, Java Spring Boot, PostgreSQL, Grafana, AWS, Docker, Auth0.
Нужен играющий тренер — Team Lead/ CTO, который не только управляет, но и сам пишет код.
❌ Не «сеньор на зарплате»
✅ А фанатик 24/7, который готов строить компанию вместе с нами
___________________________________________________________________________________________
О нас
Мы строим революционный продукт на стыке HR и Security для рынка США — систему background screening нового поколения:
-
проверка криминального прошлого,
-
верификация образования и опыта работы,
-
репутационный паспорт и система отзывов.
Продукт разработан, первые продажи. Пул клиентов уровня: Monster, workday, ashby И так далее.
Оценка компании ( по оферу) $30М
Команда:
-
CTO GLOBAL – Ex Director of Engineering Uber
-
CLO – Ex CLO Gap / Caterpillar
-
Борд: C level Microsoft, PayPal, Equifax
-
Founder – серийный предприниматель, 5+ стартапов, 2 успешных выхода
_________________________________________________________________________________________
Требования
-
Опыт Team Lead 5+ лет, общий опыт разработки — 7+ лет.
-
Java Spring Boot и React — от 5 лет.
-
PostgreSQL, Docker, AWS — уверенно.
-
Архитектурное мышление, глубокие знания ООП и SOLID.
-
Умение управлять командой и брать на себя ответственность.
-
Английский — рабочий.
-
Главное — готовность жить стартапом 24/7.
Условия
-
Ко-фаундерский формат: доля в капитале.
-
Полная удалёнка, минимум бюрократии.
-
Прозрачный рост дохода и роли.
-
Работа в сильной международной команде.
-
Шанс построить глобальный продукт уровня Palantir / Uber