
Группа К2
Менеджер по работе с клиентами
- Деловая коммуникация
- Деловая переписка
- Телефонные переговоры
- B2B Продажи
- Точность и внимательность к деталям
- Деловое общение
- Работа с CRM
- B2C продажи
В обязанности нашего менеджера НЕ ВХОДЯТ ПРОДАЖИ!
-
оперативно квалифицировать входящие обращения
-
вести обзвон базы и целевых клиентов с целью выявления потребности
-
работать с текущей клиентской базой
-
выполнять нормативы по звонкам и телефонному трафику
-
выполнять KPI, план по назначению консультаций с юристами
-
вести деловую переписку и готовить коммерческие предложения
-
вести клиентскую базу в CRM системе
-
заполнять карточку CRM по правилам компании
-
предоставлять отчет о проделанной работе
-
четко передавать все договоренности с клиентом юристам
Важно! На данную должность юридическое образование не требуется! Но будет плюсом:
-
грамотная, понятная речь и уверенность в голосе
-
спокойное отношение к рутине и повторяющимся звонкам
-
умение слушать и быстро соображать
-
желание зарабатывать, учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах.
Условия:
- режим работы с ориентацией на результат
- зарплата два раза в месяц на карточку, уровень обсуждается (ориентируемся на Ваш опыт и навыки)
- оплачиваемый отпуск в удобное время
- помощь команды и наставника в работе.
Добрый день!
Свыше 10 лет мы специализируемся на юридическом сопровождении бизнеса и арбитражных спорах. Занимаем лидирующие позиции по количеству положительных отзывов клиентов.
За время работы реализовано более 1000 дел, со статистикой выигрышей в 80%.
В команде работают 10 опытных юристов, ведущие практику от 5 лет, знакомых с реальной судебной практикой на местах, знающие, как оградить от рисков Заказчика, выигрывать дела и помогать выходить из сложных ситуаций.
Работаем по всей РФ, офисы в 3 городах: Краснодар, Белгород, Москва.
Мы работаем, как по разовым поручениям, так и служим юридическом отделом на аутсорсе для организаций.
Благодаря CRM-системе Битрикс 24 максимально скриптуем и автоматизируем свою работу, снижая уровень стресса наших сотрудников.
От кандидата мы ждем системного подхода к работе, желания быть частью коллектива и стремления развиваться.