ASTEL, АО

Сборщик-упаковщик на производственную линию

Не указана
  • Астана
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

Требования

  • Необходимые знания:
  • Основы техники безопасности при работе на производстве.
  • Правила обращения с мелкими деталями и материалами.
  • Знание принципов пайки и сборки электронных компонентов (желательно).
  • Владение ручным, слесарным и монтажным инструментом.


Навыки и умения:

  • Умение работать с паяльным оборудованием (желательно).
  • Аккуратная работа с объектами небольшого размера.
  • Способность выполнять монотонные операции без снижения качества.
  • Внимательность, аккуратность, пунктуальность.
  • Умение работать в команде.
  • Личные качества:
  • Ответственность и дисциплинированность;
  • Желание обучаться и развиваться;
  • Готовность к полной занятости;
  • Возможность оперативного выхода на работу при необходимости (как плюс).

Должностные обязанности

  • Сборка продукции на производственной линии в соответствии с техническими требованиями;
  • Упаковка готовой продукции в коробки, пакеты или другую тару, с соблюдением норм и стандартов;
  • Контроль качества изделий на визуальные и функциональные дефекты перед упаковкой;
  • Маркировка и стикеровка упаковок (нанесение этикеток, штрих-кодов и т.п.);
  • Сортировка изделий по видам, размерам или партиям;
  • Поддержание чистоты и порядка на рабочем месте и в зоне упаковки;
  • Ведение учёта упакованной продукции (вручную или в системе, если предусмотрено);
  • Соблюдение норм техники безопасности и правил охраны труда;
  • Взаимодействие с другими участками производства (например, передача полуфабрикатов или бракованных изделий);
  • Замена тары и расходных материалов, своевременное уведомление о необходимости пополнения запасов.

Условия:

  • Пятидневная рабочая неделя (5/2) с 9.00 до 18.00;
  • Официальное трудоустройство в крупной стабильной компании - одной из лидеров на рынке телекоммуникаций;
  • Стабильная заработная плата, компенсация питания;
  • Дружный коллектив и развитая корпоративная культура.