Обязанности:
- Опыт работы в HR, рекрутинге, кадровые работы (делопроизводство)
- Зуп , 1 С знание обязательно
- Разработка ЛНА, регламентов, ДИ для сотрудников;
- Отчетность;
Требования:
- Знание современных инструментов подбора персонала;
- Опыт работы в подборе персонала более 1 года, массовый подбор кандидатов;
- Коммуникабельность, обучаемость, организованность, стрессоустойчивость;
Условия:
- Рабочий график: 5/2
- Предоставляем развозку на машине сотрудникам (утром и вечером)
- На территории расположена столовая
- Сотовый телефон, связь