Координатор отдела обеспечения обучения

HR CAPITAL — обучающая компания, которая уже более 20 лет помогает владельцам

бизнеса нанимать правильных сотрудников.

5 000 компаний применяют наши эффективные инструменты найма и управления человеческими ресурсами.

15 000 владельцев и руководителей успешно прошли у нас обучение.

Среди наших клиентов такие компании как: Business FM, EurAsiaTransit, Kulan Oil, Qamalladin Media, Mega Smart, сеть аптек Садыхан, Pikapika, сеть ресторанов Turandot, Teplostil, Ne Prosto Orchestra, Kaizen, Astana Hub и др.

В данный момент у нас открыта вакансия:

Координатор отдела обучения

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:

• Формировать раздаточные материалы;
• Оформлять учебные классы;
• Организовывать обеды, кофе-брейки;
• Следить за опрятностью учебного класса;
• Формировать отчетность по отзывам клиентов.

ЧТО МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ В ВАС:

• Активность и большое желание учиться;
• Коммуникабельность, умение выстраивать диалог и находить подход к различным категориям сотрудников;
• Уверенность в использовании ПК и Office;
• Ориентированность на результат.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

РАЗВИТИЕ

• Мы повышаем квалификацию каждого сотрудника за счет компании. У каждого сотрудника есть программа обучения на 3-5 лет вперед. Даем возможность развиваться.
• Возможность карьерного роста горизонтально и вертикально.
• Собственная внутренняя Академия, где Вы сможете обучаться в рабочее время.
• Корпоративная бизнес-библиотека.
• Полностью оборудованное рабочее место.

КОМФОРТ И УДОБСТВО

• Мы работаем в уютном современном офисе в верхней части города, в бизнес-центре класса «А» с красивым видом на горы.
• Официальное трудоустройство и «белая» заработная плата.
• Полностью оборудованная и комфортная кухня. Чай, кофе за счет компании.
• Корпоративная сотовая связь.
• График работы:
  5/2, с 09-30 до 18-30, субботы-воскресенье - выходные

ЗАБОТУ

• Полноценная адаптация нового сотрудника. Опытный наставник всегда готов прийти на помощь новичку и максимально комфортно передать область.
• Компания поздравляет всех сотрудников с праздниками и днями рождений. Дарит ценные подарки и премии.
• На Новый год компания дарит подарки для детей и родителей сотрудников.
• Руководство компании всегда с пониманием относиться к личным обстоятельствам сотрудников.

КОМАНДУ

• Весь коллектив строится на семейных ценностях: у нас нет склок, скандалов, конфликтов. Наши сотрудники считают компанию вторым домом, так как мы создаем теплую семейную атмосферу в коллективе.
• У каждого сотрудника есть прямое общение с основателем компании. Наше руководство всегда открыто для общения и предложений.
• Мы проводим корпоративные мероприятия с различными конкурсами и подарками для всей команды.