- Ведение кадрового делопроизводства с соблюдением трудового законодательства (ведение, регистрация всех видов явок и неявок в системе 1 С: ЗУП, подготовка приказов);
- Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;
- Формирование и сдача отчетности в государственные органы (в т.ч. через Контур СЗВ-ТД, СФР);
- ведение воинского учета (под ключ);
- оформление трудовых книжек и вкладышей к ним;
- формирование личных дел работников при приеме;
- актуализация персональных данных в системе 1С;
- составление и контроль графика очередных отпусков;
- учет рабочего времени (формирование табеля);
- формирование дел в архив;
- подготовка документов для награждения сотрудников;
- ознакомление сотрудников с ЛНА.
Требования:
Образование:Высшее ("Управление персоналом», «Экономика»)
Работа с программой в 1 С : ЗУП, MS Office, знание ТК РФ, ведение кадрового делопроизводства
Условия:
-
Предусмотрены "подъемные"
-
Ежемесячная премия
-
Частичная компенсация расходов на питание
-
Материальная помощь к ежегодному отпуску
-
Программа оздоровления работников и их детей в санаторно-оздоровительных учреждениях РФ (в т.ч. оздоровительный лагерь «Звездный» для детей работников предприятия на любой летний месяц)
-
Предоставление (компенсация) жилья для иногородних сотрудников
-
Компенсация затрат на занятия спортом
-
Материальная помощь на лечение
-
Выплаты при вступлении в брак впервые
-
Ежегодная индексация заработной платы
-
Выплаты за преданность компании
Возможность получения дополнительного дохода за выполнение ключевых показателей эффективности Общества.