Менеджер по подбору персонала

Задачи:

• набор специалистов в соответствии с задачами предприятия;
• проведение полного цикла подбора кандидатов (начиная с первичного интервью и заканчивая последующим трудоустройством);
• работа с учебными заведениями по поиску перспективных студентов.

Требования:

• опыт работы от 3-х лет;
• творческий подход, инициативность, коммуникабельность, организованность.

Условия:

• интересная, творческая работа;
• работа в г. Серпухов. Иногородним, при необходимости, компенсируется найм жилья.