Менеджер по подбору персонала, массовый подбор

Привет!

Мы, динамично развивающаяся аутсорсинговая компания "Наше Дело" в поисках единомышленника в команду - ищем Менеджера по подбору персонала. Важно - позитивный настрой и результат!

ИТОГ ВАШЕЙ РАБОТЫ - это Совершеннолетний кандидат, с удовлетворительным состоянием здоровья, готовый выйти на работу в течении 3 дней.

А мы с удовольствием поддержим на первом этапе и поделимся своим опытом, знаниями и хорошим настроением.

Если ищете работу удаленного формата - сразу звоните по контактам указанным ниже! У нас есть и для вас предложения.

Мы сработаемся, если:

• У тебя есть опыт работы в массовом подборе персонала (желательно);
• Умеешь и не боишься много общаться с самыми разными людьми;
• Тебе можно поставить задачу и быть уверенным в ее качественном и своевременном выполнение;
• Любишь интересные и сложные задачи;
• Открыто делишься идеями и принимаешь конструктив;
• Готов(а) брать ответственность за успешное закрытие позиций, независимо от сложности подбора.

Если ты готов(а) учиться и расти в экспертности, то тебе точно к нам!

Что предлагаем мы:

5-дневная рабочая неделя. График сменный!!! с 9:00 до 17:30, с 12:00 до 20:00

Оформление по ТК РФ, Своевременная з/п два раза в месяц, без задержек и штрафов.

Возможность контролировать свои доходы и активно развиваться профессионально (оклад + KPI);

Работа в просторном офисе с готовым рабочим местом со всеми необходимыми инструментами для успешной работы с первого дня;

В комфортной дружественной атмосфере оттачивать профессиональные навыки + поддержка руководства в развитии ваших способностей.

Чем ты будешь заниматься:

• Обработка входящих и исходящих звонков;
• Подбор подходящих кандидатов по резюме на всевозможных ресурсах;
• Оперативная работа с откликами на размещенные вакансии;
• Грамотно вести отчетность в CRM-системах, работу в мессенджерах и взаимодействовать с руководством по вопросам внутренних документов.

Для успешной реализации задач необходимо:

Отслеживать эффективность источников размещения вакансий и обсуждать условия и итоги с Маркетологом.

Проводить первичные телефонные интервью и оценивать соответствие кандидатов заявленным требованиям;

Производить звонки по уже имеющийся базе;

Проводить он-лайн собеседования или согласовывать по телефонному интервью.

Если наши условия совпадают с твоими пожеланиями - отправляй скорее отклик! Мы будем рады видеть тебя в нашей команде!