Преимущества работы у нас:
-
Свобода в подходе — главное, чтобы был результат
-
Полностью удалённый формат
-
Фиксированный оклад 40 000–60 000 ₽ за 2–3 часа в день
-
Дополнительные бонусы за закрытые вакансии 6000-15000 ₽ за кандидата
Немного обо мне и команде
Привет! Меня зовут Константин.
Я более 10 лет в предпринимательстве и управлении: запускал магазины одежды в пяти странах СНГ, руководил компанией, которая декорировала вагоны РЖД по всей России. Сейчас строю большую компанию в fashion-сегменте на маркетплейсах.
Мы — небольшая, но амбициозная команда (15 человек в штате и около 15 на аутсорсе). У нас нет бюрократии: каждый голос ценен, а твои решения реально влияют на результат. Мне важно не просто нанимать людей, а собирать команду, в которой каждый становится счастливее — и как человек, и как профессионал.
Я ищу HR-специалиста, который возьмёт на себя ответственность за подбор.
Твои задачи:
-
Построение и управление HR-процессами «с нуля» — от подбора и адаптации до оценки и развития
-
Полное ведение кадрового делопроизводства
-
Поиск и подбор персонала всех уровней (от специалистов до топ-менеджеров)
-
Составление описаний и размещение вакансий
-
Проведение первичных собеседований: оценка навыков, мотивации и культурного соответствия
-
Адаптация новых сотрудников
-
Регулярная аналитика и улучшение воронки найма
-
Разработка и внедрение HR-стратегии
Что я ожидаю от тебя:
-
Опыт работы в HR от 3 лет
-
Опыт холодного поиска и умение находить кандидатов по критериям
-
Способность «считывать» людей: видеть мотивацию, адекватность и потенциал
-
Любовь к общению и готовность к множеству звонков
-
Гибкость и умение сохранять фокус в условиях изменений
-
Самостоятельность, инициативность и высокий темп работы
Вакансии, которые предстоит закрывать:
-
Менеджеры для Ozon и Wildberries
-
Контент-менеджер
-
Маркетолог
-
Ассистенты для руководителей направлений
Условия:
-
Частичная занятость: 2–3 часа в рабочий день
-
Полностью удалённый формат
-
Фиксированный оклад 40–60 тыс. ₽ + бонусы за закрытые вакансии
-
Перспектива карьерного роста и расширения команды
📌 Если ты дочитал(а) до этого места, начни сопроводительное письмо словами:
«Константин, добрый день! Я хочу пройти собеседование потому что…»