Cosmos Hotel Group

Шеф-повар

Не указана
  • Омск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Контроль качества
  • Общественное питание
  • Санпин
Обязанности:
  • Планирование, организация и координирование ежедневной работы службы питания.
  • Контроль и обеспечение высокого уровня обслуживания и создания атмосферы гостеприимства, следуя 4* стандартам обслуживания гостей.
  • Обеспечивать полный финансовый контроль в службе питания.
  • Обеспечивать все необходимые условия для эффективной круглосуточной работы службы питания гостиницы.
  • Контроль высокого уровня чистоты и порядка во всех подразделениях службы питания.
  • Выполнение плана по доходам, развитие и работа по постоянному росту доходов службы питания.
  • Организация и контроль обучения работников ресторанного комплекса отеля высоким уровням стандартов обслуживания гостей, новым технологиям, прогрессивным методам организации работы, проведение работу по повышению квалификации работников.

Шеф-повар должен знать:

  • постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, касающиеся организации общественного питания;
  • организацию и технологию производства;
  • технологию приготовления пищи;
  • ассортимент и требования к качеству блюд и напитков, кулинарных и кондитерских изделий;
  • основы рационального и диетического питания;
  • особенности приготовления национальных блюд, блюд иностранных кухонь;
  • порядок составления меню;
  • правила учета и нормы выдачи продуктов;
  • нормы расхода сырья и полуфабрикатов;
  • правила, сроки хранения и реализации готовых продуктов, сырья и полуфабрикатов;
  • виды технологического оборудования, принципы работы, технические характеристики и условия его эксплуатации;
  • требования к инвентарю и посуде, производственным помещениям и оборудованию;
  • принципы ХАССП, СанПин, Честный знак в организациях общественного питания.
Условия:
  • Официальное трудоустройство, белая з.пл.
  • График работы 5/2
  • Команда единомышленников, объединенных заботой о гостях и стремлением к стабильно высокому результату.
  • Бесплатное питание для сотрудников в столовой для персонала.
  • Бесплатная форма для персонала. Стирка, глажка формы в прачечной отеля.
  • Мед. осмотр 1 раз в год за счет организации
  • Участие в проекте государственного масштабе.
  • Годовая премия по итогу работы